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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于养老保险补缴计算方法最新或2022（历届）年，希望你认真阅读！
养老保险补缴计算方法
1.补缴金额,
补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数,
2.个人帐户金
个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。
3.个人帐户金中的个人缴纳部分
个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。
4.计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996。
5.补缴金额累计计算。
养老保险补缴新政策
国家出台补缴养老保险费新政策对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费接续养老保险关系提供了政策依据。
补缴范围,
这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金仍由地税部门按规定确定和征收。
关于未参保单位和人员补缴,
实行个人缴费后未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记未缴纳养老保险费的为未参保单位。
关于中断缴费人员补缴,
实行个人缴费制度后核定过缴费基数也曾缴费后因各种原因不再申报缴费基数也不再缴费的为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位应按国家和省规定为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明以及工资收入凭证经确认后由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月补缴基本养老保险费。在200912月底前主动补缴养老保险费的可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间不允许补缴。