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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于武汉最新或2022（历届）年秋季薪酬榜公布，希望你认真阅读！
昨天知名招聘网站发布的秋季(第三季度)中国雇主需求与白领人才供给报告显示快速消费品和耐用消费品行业岗位竞争最激烈基金/证券/期货/投资行业以7674元的月薪高居榜首。
他们竞争最激烈
从武汉地区秋季各行业的竞争指数来看快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业的竞争指数最高其次是耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)再次为房地产/建筑/建材/工程。此外大型设备/机电设备/重工业和汽车/摩托车的竞争也较为激烈。总体来看快速消费品和耐用消费品行业在武汉地区发展较为成熟能够提供的职位比较稳定但是对任职者的要求相对来说不高因此吸引了较多的求职者简历投递量较大竞争较为激烈。除此之外大型设备/机电设备/重工业和汽车/摩托车均属于制造业、工业随着中国经济结构调整产业升级制造业和工业对人才的需求也出现了结构性转变供求不匹配因此导致竞争较为激烈。
他们荷包最暖和
从武汉地区秋季各行业的薪酬情况来看基金/证券/期货/投资行业以7674元的月薪高居榜首其次为中介服务薪酬水平为7624元;专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以6337元的月薪位居第三。基金/证券/期货/投资业因行业利润高其薪酬一般高于社会平均水平。中介服务受益于房地产市场的回暖交易活跃一般按照佣金收叁务费用的中介的收入水平相对也较高。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业素来以工作压力巨大但待遇优渥而闻名。该网站招聘专家认为高薪行业通常意味着较大的工作压力较高的专业壁垒竞争也比较激烈。求职者在选择工作时需要保持理性态度根据个人能力、兴趣、工作内容、薪酬等因素综合进行职业的选择。
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秋季全国32个主要城市职位平均薪酬6700元比夏季的6320元平均薪酬增长380元。而令人意外的是据秋季各城市平均薪酬排行榜广州与京沪深的差距进一步拉大以月薪6575元排名第五而北京以月薪8894元稳居榜首(见左上表)。
数据显示从各行业对人才的需求量来看互联网/电子商务行业的人才需求量最大(见左下表)。各行业对人才的需求量与各行业的发展情况密切相关中国互联网、金融业、房地产业依然是目前发展势头最为强劲的三大行业。
数据显示32个主要城市职位平均薪酬6700元。总体来看各城市薪酬水平分布出现洼地东部依然保持领先西部逐渐攀升而中部城市的薪酬水平相对竞争力较低。
从不同级别城市薪酬对比来看一线城市与二、三线城市平均薪酬相差2337元差距并不太大。在北上广深四大一线城市中广州与北京、上海、深圳之间的薪酬水平已呈明显差距并落后于杭州。广州在新一轮由互联网带动的行业快速发展中的表现与其他城市逐渐拉开了差距由此也影响了劳动力市场人才流动以及薪酬水平的变化。