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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于证券公司各部门薪资待遇，希望你认真阅读！
1、投资部门,公司自有资金投资的叫做自营部门一般叫做证券投资部接受客户资金投资理财的部门叫做资产管理部主要岗位有总经理、投资经 理、研究人员固定工资一般在30W10w-20w10-15w底奖金看业绩提成各个公司不一样牛市分个三五十万很正常熊市里面一分没有 也很正常。
2、研究所,提供投资建议和研究报告主要岗位有总经理、研究员、研究助理现在大的证券公司都会设置研究所研究所的收入比较稳定固定工资 一般在30W10w-20w5-10w底奖金一般在固定工资的50%左右现在研究员之间的收入差距很大象中信、申万这样的大公司里面的高级 研究员一般收入都在30w以上如果是新财富上榜的一般身价在50w往上小公司则差很多。
3、投资银行部,主要是做证券发行、承销工作。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等保荐人收入最高行业平均30w以上底收入看项目提 成06底提成几十万的比较正常;其他人要看老板脸色不过没做到保荐人的一整个十几万也很正常;做投行就是太辛苦老在外面跑赚得辛苦钱。
上面三个部门一般在公司总部。
4、经纪业务部,下设营业部、服务部等大的证券公司往往有几十个营业部还有上百个的分布在全国各个城市