最新或2022（历届）东莞机关事业单位工资调整最新或2022（历届）消息

时间：09-29编辑：佚名工资相关

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年东莞机关事业单位工资调整最新消息，希望你认真阅读！

　　13日下午全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议电视电话会议召开部署全省机关事业单位养老保险制度改革工作。

　　关于基本养老保险缴费这块规定,个人按本人工资收入的8%缴费从10月1日起开始缴纳。

　　个人按本人工资收入的8%缴费从10月1日起开始缴纳

　　日前省政府英了关于贯彻落实的实施办法(粤府〔〕129号)。

　　据介绍广东省机关事业单位养老保险制度的重点政策主要有以下几个方面,一是改革的范围。机关及参公管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。

　〓是基本养老保险缴费。单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。基本养老保险费从10月1日起开始缴纳。

　　三是基本养老保险待遇。改革实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡改革前退休的老人保持原待遇水平不降低按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金。改革后参加工作的新人基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革前参加工作、改革后退休的中人在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上加发过渡性养老金。

　　四是基金管理。机关事业单位基本养老保险基金单独建账与企业职工基本养老保险基金分别管理使用纳入社会保障基金财政专户专款专用。

　　五是养老保险关系转移接续。参保人跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系转移并按改革后各年度本人缴费工资之和的12%转移基金。转移后基本养老保险缴费限(含视同缴费限)、个人账户储存额累计计算。

　　六是职业金。在改革基本养老保险制度的同时为机关事业单位改革范围内的所有工作人员(不包括已退休人员)建立职业金。个人、单位分别按基本养老保险缴费基础的4%、8%缴费全部计入职业金个人账户。工作人员退休后按月领取职业金待遇。同时要求各地结合当地实际情况拟订具体贯彻意见报矢案尽早启动改革实施工作。

　　落实相关群体生活保障政策

　　会议强调推进机关事业单位养老保险制度改革要突出工作重点统筹做好完善机关事业单位工资制度落实相关群体生活保障政策严格控制人员编制等相关配套工作。扎实做好组织实施工作加强组织领导完善配套措施确保资金到位强化舆论引导确保改革任务圆满完成。