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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最新或2022（历届）年安徽省养老金并轨方案，希望你认真阅读！
近日我省公布机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见意味着养老金并轨政策在我省正式落地。意见自10月1日起实施明确养老保险个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%。
改革前参加工作的待遇水平不降低 或立足增量改革实现待遇水平衔接
1月国务院英关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定明确建立机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度机关事业单位人员养老告别免缴费时代该政策也被解读为打破铁饭碗。
【月9日机关事业单位养老保险制度改革安徽版出台。新版养老保险制度力求体现国民收入再分配更加注重公平的要求以及工作人员之间贡献大小差别建立待遇与缴费挂钩机制多缴多得、长缴多得提高单位和职工参保缴费的积极性。
意见以立足增量改革为原则确保实现平稳过渡。对改革前已退休人员保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员通过建立新机制实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员通过实行过渡性措施保持待遇水平不降低。
个人缴费为工资基数8%
根据实施意见改革的范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和比例为20%。个人缴纳基本养老保险费的基数为个人缴费工资基数比例为8%由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户全部由个人缴费形成。
机关单位工作人员的个人缴费工资基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括,本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老不得提前支取每按照国家统一公布的记账利率计算利息免征利息税。参保