最新或2022（历届）国家公务员最新或2022（历届）工资标准

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要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于国家公务员最新工资标准，希望你认真阅读！

　　根据人社部此前透露按全国平均水平计算月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准而养老保险个人缴费因各地工资水平不同存在差异对工资收入水平较高地区的部分人员这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费当期收入还会有所下降。在走访的6个瘦中上海浦东区某街道的基层公务员陈迅则表示6月工资已经发到手了跟以前相比没有变化。

　　最新国家公务员工资标准表

　　工资套改对照表(科员级)

　　级别工资档次对照表

　　上海公务员晒收入

　【人上海市公务员正科级别博士毕业每月7000过发800块奖金。

　　1、收入。上海公务员收入可能是全国最高的了科员5000副科6000正科7000。但是能考进来的普遍都很优秀(非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历)几十比一很正常。对他们来说这个工资与同班同学相比根本没有任何竞争力。在上痕除租房1500扣除每月车费、杂费 500扣除基本生活费用1500基本剩余不了多少。对于没房子的外地人来说很窘迫。上海中 公整理养家都谈不上何谈治国平天下。

　　2、升职。每新招的公务员在区里的处级单位占绝大多数。对这些人来说从科员到副科平均大概要7、8副科到正科7、8算快的。正科到实职副处是看机缘的能上去的就是小概率事件了。上海中 公整理对局级单位来说稍微快点科员到副科大概4、5副科到正科4、5正科到副处大概10副处到正处就不好说了又得看机缘。

　　3、其他收入。公务员阳光工资后对续来说根本没有任何灰色收入而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。上海中 公整理处级单位的实职正科以上局级单位的实职副处以上估计是有些灰色收入的但是能有多少呢平均下来5-10万最多了(要知道有很多部门是清水衙门少有人理的)。算上工资一13-18万对比同等级别企业的领导或者私营业主只能算是小康谈不上富裕。

　　4、关于跳槽。目前轻公务员跳槽十分普遍第一就是薪水不高考虑到卓因素在北京上海这样的大城市没法过上想象中的独立生活;第二就是缺乏成长渠道不仅升迁慢而且缺乏好的培训机制很多有为青来了之后都觉得青春都浪费在各种各样的琐碎事情上辛苦工作十余换来的只有竞争力缺乏到了中就除了公务员什么都不能做了。

　　5、关于考试。公务员考试相对是比较公平的不进面试线就没有机会(不排除个别有关系开后门的但这个比例同企业盐人才的靠关系推荐相比已经是相当相当规范了)。所以整体上能进上海公务员系统的硕士占到近一半本科中大部分也都是211工程学校的。

　　6、为什么来做公务员。讲了这么多公务员的待遇不好为什么还有那么多人考呢。首先是目前国家就业压力大地价上去了但是实体经济发展欠佳就业机会相对增长缓慢而公务员作为稳定的谋生手段自然成为很多人的首选。其次思维定势很多人的思维还停留在10甚至20前而官本位的思想更是渊源流传生在庐山中很难跳出庐山外。上海中公整理最后信息不对称没有考进来的人经过以讹传讹也会都觉得前途多么一片大好但进来之后还是失望的居多。

　　想当自己也自认为是个有为青怀揣着复杂的理想进入公务员队伍。但面对生活中无法回避的经济压力面对工作中大量琐碎繁杂又缺乏技术含量的工作看着同学们在非机关单位的稳步发展很难再坚持自己的想法。

　　所以我奉劝还没有进入这个行业的毕业生你们不要道听途说一定要亲自了解到这个行业的种种特点后再考虑自己是否要选择这个行业。