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最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年云南省教师教龄工资调整,教龄津贴每月多少钱
最新或2022（历届）年教师工资改革方案最新消息：教龄津贴每月几块钱30余年 委员建议提高教龄津贴
“每个月3元、5元最多10元的教师教龄津贴已经实施了30余年，是时候修改教龄津贴了。”全国政协委员、九三学社宁夏区委会主委马秀珍建议，适当提高教龄津贴，让长期在一线从事教学工作的教师不在待遇上吃亏。
上世纪80年代，我国出台了《关于教师教龄津贴的若干规定》，开始对普通中小学、职业中学、特殊教育学校的教师发放 教龄补贴。马秀珍说：“当时的补贴标准是教龄满5年不满10年的，每月3元;满10年不满15年的，每月5元;满15年不满20年的，每月7元;满20年 以上的，每月10元。3到10元的津贴在当时平均月薪只有几十元的教师来说，起到了改善待遇的很大作用。但30年过去了，如今转正定级的师范本科生月薪一 般是2000元以上，现在几元钱的津贴几乎可以忽略不计。”
一、教师教龄津贴执行范围
中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。
从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。
二、教龄津贴标准
教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。
三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限
教龄计算办法：
1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。
4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。
5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。
6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。
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近几年来云南省通过出台系列优惠、补贴政策，加大财政投入力度，提高乡村教师工资水平，着力实现优秀乡村教师下得去、留得住、教得好。
记者近日从云南省财政厅了解到，近几年来云南省通过出台系列优惠、补贴政策，加大财政投入力度，提高乡村教师工资水平，着力实现优秀乡村教师“下得去、留得住、教得好”。
为让优秀教师“下得去”，云南省财政厅及时下达最新或2022（历届）年特设岗位计划教师专项资金5.8亿元，切实保障特岗教师能够享受到我省相关规定的各项优惠政策，为特岗教师创造必要的工作和生活条件，吸引高学历人才到农村从事义务教育工作，逐步解决农村地区师资力量薄弱和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。
为让优秀教师“留得住”，自最新或2022（历届）年，云南省实施了每人每月500元的乡镇工作岗位补贴政策，符合条件的所有乡村教师都纳入了政策实施范围。最新或2022（历届）年，云南省共有359438名乡村教师享受了乡镇工作岗位补贴，涉及学校15362所，支出资金达19.27亿元，年人均补助5360元。日前，经云南省政府同意，云南省教育厅、云南省财政厅、云南省人社厅联合下发了《关于落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策的通知》，要求在今年内实现集中连片特困地区乡村教师生活补助差别化政策全覆盖。自今年1月1日起，全省85个集中连片特困县，全面实行乡村教师生活补助差别化政策，年内实现政策到县、乡村学校、乡村教师“三个全覆盖”。由各州(市)根据乡村学校的艰苦、边远程度等因素，合理划分补助的档次及标准，重点向教学点、村小和条件艰苦地区倾斜。差别化政策实施的范围、对象、档次及标准等具体办法，由各州市、县区自行确定，最低补助标准不低于每人每月500元。在3年服务期内符合条件的“特岗教师”也在政策实施范围内。各地不得将乡镇工作岗位补贴充抵乡村教师生活补助。同时，云南省级财政统筹安排中央农村义务教育保障机制改革综合奖补资金，对落实差别化政策较好的集中连片特困县予以综合奖补。
为让乡村教师“教得好”，云南省财政专门下达了最新或2022（历届）年中小学幼儿园教师国家级培训经费11200万元和省级培训经费500万元，“国培”和“省培”资金80%以上用于乡村教师，进一步加强农村中小学教师队伍建设，提升农村中小学教师队伍专业化水平和整体素质。此外，云南省财政还下达了最新或2022（历届）年幼儿园园长骨干教师培训基地省级专项资金220万元，鼓励考核合格的幼儿园继续承担培训任务，切实整体提升全省学前教育教学质量和管理水平。