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事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级
事业单位管理人员基本工资标准表 单位：元/月
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表 单位：元/月
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
延伸阅读——最新或2022（历届）年事业单位工资改革:10月份开始计算加薪
最新或2022（历届）年机关事业单位工资调整细则各省市都逐渐出台，国务院下发了三大方案解决这些问题，同时也是为了配合养老保险制度改革。下面是国务院办公厅于6月12日下发的有关工资调整的三个实施方案。
一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》
二是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》
三是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》
文件显示，本次机关事业单位加薪将从最新或2022（历届）年10月1日开始计算。
本次机关事业单位加薪将从最新或2022（历届）年10月1日开始计算。现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。
今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。机关事业单位涨薪频率或加快。本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了9年。本次调整方案明确指出，将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。