最新或2022（历届）江西工资上涨最新或2022（历届）消息

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　近日从江西省人社厅获悉，“十二五”期间，江西人社工作多个领域取得突破性进展，其中就业方面累计新增270万人。

　　基本建成覆盖城乡居民的社会保障体系

　　十二五期间，社会保障制度运行平稳，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成。出台了机关事业单位养老保险制度改革实施办法，建立职业年金制度;完善职工基本养老保险省级统筹制度，统一全省职工基本养老保险缴费和待遇计发政策;建立统一的城乡居民基本养老保险制度，实现制度平等和管理资源共享;基本统一全省城镇医疗保险主要政策标准，启动城乡居民基本医疗保险制度整合改革，在全国率先全面建立城镇居民和城镇职工大病保险制度。

　　江西每年调整企业退休人员基本养老金，月人均养老金由2010年的1170元提高到2046元，增长75%。城镇居民基本医疗保险财政年人均补助标准由2010年的120元提高到380元，增长220%。

　　11个设区市实现参保人员到昌异地就医即时结算，6个设区市与南昌、赣州与吉安实现异地就医即时结算双向互通，南昌与广州、九江与武汉探索开展跨省异地就医即时结算。

　　新增就业270万失业率低于全国平均水平

　　十二五期间，江西就业局势的总体稳定。江西制定出台推动大众创业万众创新、支持农民工等人员返乡创业、推进公共就业人才服务体系和人力资源市场整合改革、政府向社会力量购买培训成果、稳岗补贴、就业精准扶贫等促进就业创业的一系列政策措施，进一步稳定和扩大就业。

　　据统计，十二五期间，累计城镇新增就业270万人，比“十一五”时期增长15%，占全国总量的3.7%，高于我省人口总量占全国3.3%的比重;城镇登记失业率保持在3.35%以内的较低水平，低于全国0.75个百分点。

　　外出务工人员增长14%

　　十二五期间，江西人才队伍规模进一步壮大。到最新或2022（历届）年底，全省专业技术人才总量239万人、技能人才总量415万人，分别比“十一五”期末增长35%和41%。同时着重高层次人才队伍的建设。随着技工院校改革深入推进，当前全省技校在校生12万人，毕业生就业率保持在96%左右。

　　“十二五”期末，全省外出就业农民工817万人，比“十一五”期末增长14%。

最新或2022（历届）年江西工资调整最新消息篇二
最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年江西养老金调整方案最新消息

关于最新或2022（历届）年江西省企业退休人员基本养老金调整通知

　　5月12日，江西省人社厅正式公布，从今年1月1日起，上调企业退休人员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。

　　调整对象

　　我省12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。

　　调整方案

　　此次企退养老金调整一共分为四个部分

　　第1部分调整　　所有退休人员每月都有100元增加的“保底”（即部分定额调整部分）。

　　第2部分调整　　与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。

　　1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元

　　1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元

　　2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元

　　2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元

　　3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元

　　3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元

　　4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元

　　4500元以上（含4500元）每人每月增加15元

　　第3部分调整　　与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。

　　第4部分调整　　在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。

　　发放时间　确保6月15日前发放到位

　　省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。

　　调整水平　略高于全省去年人均基本养老金10%

　　调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

　　另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。

　　企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。

　　案例一

　　李女士，55岁，每月领取的养老金为1710元。其此次养老金调整结构为：100元（定额调整金）+85元（第二部分调整额）+45元（第三部分的调整额）=230元，调整后其每月实领养老金1940元。

　　案例二

　　退休胡大爷，81岁，工龄21年，每月领取的养老金为2100元。其此次养老金调整结构为100元（定额调整金）+65元（第二部分调整额）+63元（第三部分调整额）+70元（第四部分调整额）=298元，调整后其每月实领养老金2398元。

　　通过小编的介绍，相信大家对江西企业职工退休金已经有了一定的了解。

最新或2022（历届）年江西工资调整最新消息篇三
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最新或2022（历届）年江西工资调整最新消息篇四
最新或2022（历届）年国家公务员热点：工资改革最新消息、公务员工资标准表最新或2022（历届）年公务员套改等级工资标准对照表(最新)

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最新或2022（历届）年公务员套改等级工资标准对照表

最新或2022（历届）年公务员套改等级工资标准对照表

近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔最新或2022（历届）年〕2号)，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。

机关事业单位养老保险改革后是否会增加公务员和事业单位人员的工资待遇呢?1月19日的国新办新闻发布会上，人社部副部长胡晓义给出的答案是工资改革。改革后，公务员涨薪幅度会大于缴费支出，绝大多数人缴费之后收入还可略有增加。

这是官方首次对近日盛传的机关事业单位“涨工资”的消息做出回应。胡晓义说，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位养老保险改革已经转发了机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。

胡晓义同时表示，机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方。如果简单地理解成为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。

胡晓义还表示，从政策设计上考虑，显然我们希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能随着经济发展不断的有所提升，这是政策考虑的基点。

“从这个基点出发，至少我有这样的信心，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。”胡晓义说。

此前，有香港媒体报道，国家公务员加薪方案出台，涉及范围从办事员到正国级领导，最新或2022（历届）年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。最高级别正国级官员基本工资，从7，020增至11，385;最低级别的办事员基本工资，由630增至1，320元。

一、实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。 (二)、经批准参照公务员制度管理的单位 二、职级工资制的实施

列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。 三、套改办法 (一)、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。 (二)、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。 现任职务，按干部管理权限任命的职务 任职年限，按正式任命的开始时间计算。 套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

最新或2022（历届）年江西工资调整最新消息篇五
最新或2022（历届）年公务员工资改革新消息：最新或2022（历届）年公务员工资待遇怎么样？

最新或2022（历届）年公务员工资改革新消息：最新或2022（历届）年公务员工资

待遇怎么样？

相信很多想考公务员的朋友都对工资待遇分外关心吧。

那么公务员的薪资是怎么样的呢？

今天小编就和大家聊一聊，最新或2022（历届）年公务员工资待遇吧。

第一，说说工资条(一般不发，有需要可以自行去财务科查看)

公务员(非事业编和参公，这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资)，津贴，补贴、奖金和其他。

考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。

第二年，转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。

第二，涨薪酬

职务晋升会长工资，比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多，涨工龄工资(在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄)，每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。

津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。

现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨，最终能拿到副科以上甚至副处级工资。

第三，奖金

奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。

公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。

先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。

第四，社保和公积金

现在，公务员也被纳入社保。

他们退休时能领到在职时80%的的工资。现在交社保，个人承担一小部分，单位承担一大部分。

具体各地区各部门不同，比例参照企业。大概比例是如果个人扣100元，那你总体账户会有600元。

公积金的话，各部门差异很大，一般的公务员公积金在1000多每月。供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，公积金会达到3000以上。

这样说吧，公务员公积金基本够你所在城市的月供了，当然帝都魔都及其他都除外。 第五，补贴、过节费及其他

很多人都说公务员待遇福利好，多数指的就是这部分了。最新或2022（历届）年江西工资调整最新消息

确实，在过去没实行阳光工资之前，很多部门都会以各种名目发点钱，现在实行阳光工资了，很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。

至于过节费，就是中秋春节有，加在一起一年1000左右，多数给的是实物或抵用券。普通公众心目中的公务员公款吃喝、公款旅游、公款购物现在基本不存在，即使存在也与普通的科员无缘。现在纪委和人民群众的眼睛都盯着，谁敢啊。

想考公务员的，需要杜绝此类念想。办公经费是用于工作的，也是由领导掌握支配的，有财务制度管着的，不可能随便花。

总而言之，公务员的工资待遇高不成，低不就，在当地属于中上水平吧。

总体来说，城市经济发达程度与公务员的工资待遇成正比吧。但是在物价飞涨，房价居高不下的当下，仅靠那点工资估计够呛。如果说想捞钱，那么肯定是诚惶诚恐度日了，说不定哪天纪检委就会找你了。

总体而言，公务员工资还是富足的。

所以说，大家考公务员还是很不错的。

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退休人员涨工资标准

人力资源和社会保障部近日公布，最新或2022（历届）年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。

最新或2022（历届）年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。

从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。

一、基本养老保险待遇按均等分配调整

以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称