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国家公务员是一个大家羡慕的职业，也许大家认为工资很高，但是真实的工资待遇到底怎么样?下面传播招生网为大家整理了《宜宾市公务员工资待遇标准,最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年宜宾市公务员工资福利待遇标准对照表》相关资讯，请大家仔细阅读，希望你喜欢。本文内容来源于网络，仅供参考。
从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。
上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各县(区)结合当地实际情况确定。市属事业单位直接从各类学校毕业生中录用的工作人员绩效工资减少额度由单位按绩效工资待遇对应减少。
适当提高事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。提高后的工资标准为：技术工人，学徒期每月1190元(大专学历的1215元，本科及以上学历的1240元)，熟练期每月1220元(大专学历的1255元，本科及以上学历的1280元);普通工人学徒期每月1175元，熟练期工资每月1195元。上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各县(区)结合当地实际情况确定。市属事业单位新参加工作工人绩效工资减少额度由单位按绩效工资待遇对应减少。
中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
■增加机关事业单位离退休人员离退休费
机关事业单位9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从10月1日起增加离退休费。
离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。
退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。
在按以上标准增加离退休(职)费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休(职)人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休(职)人员每人每月再增加60元。