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今年江苏省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大。
今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元;与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。
如一名65周岁的退休人员，缴费年限25年，本次调整前 月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1998元。以下是就业指导的小编为您提供的关于最新或2022（历届）年江苏省调整企业退休人员基本养老金的通知：
【通知】
江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于最新或2022（历届）年调整
企业退休人员基本养老金的通知
各市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔最新或2022（历届）年〕6号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就最新或2022（历届）年全省企业退休人员基本养老金调整事宜通知如下：
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险并在最新或2022（历届）年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从最新或2022（历届）年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
（一）普遍调整
1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。
2.按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1 年的，按1年计算。下同），每满1 年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。
3.按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。
（二）适当倾斜
1. 最新或2022（历届）年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;最新或2022（历届）年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。
2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
三、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县（市），由当地政府筹集解决。
四、其他事项
最新或2022（历届）年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从最新或2022（历届）年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，从最新或2022（历届）年7月1日起，比照本通知对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金
五、组织实施
各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象。各县（市、区）贯彻落实情况请于5月10日前报市人力资源社会保障局、市财政局，各市贯彻落实汇总情况请于5月20日前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。对自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象的地区，将予以通报批评，并相应扣减企业职工基本养老保险省级调剂补助资金。