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南充市最新或2022（历届）年调整企业退休人员养老保险工作已圆满完成，从最新或2022（历届）年1月1日起，对最新或2022（历届）年12月31日以前已按规定办理退休(退职)并按月领取基本养老金的31万多企业退休人员的养老金进行调整。这是自2005年以来，我市连续第11次提高企业退休人员养老金。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从2005年开始至最新或2022（历届）年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。最新或2022（历届）年03月06日，人社部副部长胡晓义表示，养老金并轨列入今年重点工作 ，现在已有7套方案。
最新或2022（历届）年12月24日，养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。
调整范围
本次提高养老金标准的范围是：截止最新或2022（历届）年12月31日前，已按规定办理退休(退职)审批手续的人员。符合上述条件，但在最新或2022（历届）年12月31日以前死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。本次增加基本养老金的执行时间为最新或2022（历届）年1月1日。调整标准
按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知》(川人社发〔最新或2022（历届）年〕17号)文件规定，本次增加养老金的标准和办法是：定额调整加挂钩调整，再对特殊人员适当倾斜。一是对所有退休(退职)人员进行普调，每人每月增加120元。二是为激励多缴多得、长缴多得，缴费年限超过15年的(不含15年)，对超过的年限(不满一年按一年计算)，每年增加7元。挂钩调整的标准较最新或2022（历届）年增加了2元。三是对六类特殊的企业退休人员，实行倾斜调整政策。包括：最新或2022（历届）年12月31日满70周岁及以上的退休人员，每人每月增加40元;建国前参加革命工作的老工人，每月增加80元;建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员，每月增加30元;原个体工商业者，每月增加30元。同时，对基本养老金偏低的企业退休军转干部予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
兑现时间
由于本次提高企业退休人员养老金涉及人员多、范围广、政策复杂，相关时间要求严格，全市社保机构按照省、市要求和统一部署，精心组织，严格政策，规范操作，筹措资金。充分发挥社保大数据优势，对全市31万多退休人员进行分类排队，统一调整企业退休人员养老金政策，统一调整标准，统一计算机程序，分区县核查数据，确保不漏调、不错调。退休人员增加后的养老金及最新或2022（历届）年1—3月补发部分，将于4月28日前在相关银行上账、上卡。