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启动实施“就业创业三年行动计划”，对建档贫困户开展订单定向技能培训，在贫困县建设10个省级示范性农民工综合服务中心，及时提供就业、社会保障等服务。
今年将同步提高机关事业单位和企业退休人员养老金，系养老金并轨后首次同步调整
河北新闻网讯(燕赵都市报记者王丽)启动实施“就业创业三年行动计划”，对建档贫困户开展订单定向技能培训，在贫困县建设10个省级示范性农民工综合服务中心，及时提供就业、社会保障等服务。记者从18日召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，“十三五”开局之年，我省将抢抓机遇促改革、补短板、兜底线，扎实做好就业托底工作、织密扎牢社会保障安全网等。
1 今年城镇新增就业目标75万人
最新或2022（历届）年，我省要实现城镇新增就业75万人，应届高校毕业生就业率90%以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内，零就业家庭保持动态为零。
解决结构性改革中的职工安置问题，各市将全面开展化产能治污染、处置“僵尸企业”专项调查，运用好援企稳岗政策，扩大政策覆盖范围。
鼓励支持创业带动就业，今年启动实施“就业创业三年行动计划”，建立省级高校毕业生创业就业引导基金，着力解决大学生创业融资难问题。支持各市建设省级示范众创空间，每个县(市、区)都要依托现有园区或现有房产资源，建设农民工等人员返乡创业孵化园。
对建档立卡贫困户，开展订单定向技能培训，力争每个贫困户1人实现转移就业。在贫困县建设10个省级示范性农民工综合服务中心，及时提供就业、社会保障等服务。
2 养老金并轨后将首次同步提高
织密扎牢社会保障安全网，今年我省将实施好机关事业单位养老保险制度改革，整合城乡居民医疗保险制度，加强社会保险扩面征缴，全面实施全民参保登记计划。
记者还了解到，今年将同步提高机关事业单位和企业退休人员养老金。这是养老金并轨后的第一次同步调整，各地要确保及时足额发放到位。
3 启动实施人力资源提升计划
补齐人力资本“短板”，今年将启动实施人力资源提升行动计划，加强公务员、企业家、专业技术人员、技能人才、大学生和农民工创业创新能力培训，为创新发展提供人力资源保障和智力支撑。
全面实施中小学教师职称制度改革，探索重点高校主专业教授自行评审机制。建立职业资格目录清单管理制度，推进由协会承接水平评价类职业资格的考核认定工作。
加强人才载体建设，开展省级高创园认定，新建15个省级高技能人才培训基地和20个省级技能大师工作室，推进省职业技能公共实训中心建设。
引进国内外人才智力，启动“冬奥会项目引智计划”和“外专百人计划”，落实高端人才签证和居留配套政策，建立人才绿卡制度，今年全年力争引进20个高端外国专家团队。
4 调整机关事业单位基本工资标准
记者从会上获悉，今年还将调整机关事业单位基本工资标准，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整。国家还将出台地区附加津贴制度、完善艰苦边远地区津贴制度和人民警察待遇政策，各地要确保及时兑现到位。
及时发布工资指导线、职业(工种)指导价位，适时调整最低工资标准，引导企业合理增加职工工资。按照最新要求，最低工资标准两至三年至少调整一次，调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
5 推进京津冀就医直接结算
加快推进京津冀就医直接结算、社保关系无障碍转移接续和社保一卡通;加快推进信息互通共享，推动搭建就业招聘、人才合作、劳动监察等平台，为承接北京非首都功能疏解和人员流动提供更加便捷的服务。
积极开展人力资源合作，加快中国华北家庭服务业人力资源市场和网络超市建设，搞好京津冀家庭服务对接洽谈会，今年全年实现8000名家政服务员进京津。