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8月11日下午，有媒体报道称央视系统全部员工已被要求降薪30%，且未被告知降薪的原因，而且通知还要求进一步下调工资待遇。消息传出后，新浪娱乐从央视内部员工处了解到，降薪政策从最新或2022（历届）年上半年已开始实施，确实有不少中青年员工在此当口转投新媒体，做起了网络自制节目，有的节目团队甚至集体“出走”。
近日，传媒业的龙头老大央视屡被负面消息困扰，多名高管及主持人被带走调查。今日(8月11日)下午，又有财经媒体报道称，央视系统全部员工已被要求降薪30%，而且员工并未被告知降薪的原因。一时间，央视的高大上形象再蒙一层阴影。
新浪娱乐连线多位央视内部人士得知，原来央视的降薪并非最近突如其来，员工的个人收入从最新或2022（历届）年上半年开始就有了不同程度的下降。据悉，央视员工的个人收入由两部分组成，此番降薪并未影响基本工资，减少的是绩效工资。对于此前报道中言之凿凿的30%，一位内部员工表示，并没有名文规定降薪的幅度一定是30%，大概在20%-30%之间，依据聘用方式、所在栏目的效益而有所不同。
曾几何时，拥有一份央视的工作，是很多年轻人的梦想，既稳定又体面。不过，一位央视工作人员告诉新浪娱乐，近两三个月来身边离职的同事越来越多。一方面跟降薪不无关系，另一方面也与当下的媒体环境有关。很多中青年的节目制作力量纷纷转投新媒体，不少人去了视频网站做自制节目和自制剧，有的甚至是团队集体“出走”。
个人收入骤然降低近30%，对很多“北漂族”也造成了不小的冲击。所以，留下来的员工也难免怨声载道，因为确实有一部分人不能再享受到以前的生活质量。不过，也有员工对此次降薪反应平静，认为央视的效益每年都有浮动，员工的工资也会据此做出调整，涨涨降降实属正常。
全员降薪三成?央视辟谣：没减薪，奖金每年都调整
央视内部人士称全员降薪三成降的是奖金。
8月11日晚，凤凰财经报道称，“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”，引发网络热议。
当晚23时，澎湃新闻独家获悉，央视人事中心已在央视内部“辟谣”，要求所有频道传达，凤凰报道央视减薪一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。
此前，凤凰财经报道称，通知还要求进一步下调工资待遇。有年轻员工表示，“很多同事已经在办理离职，大家工作积极性也不高。”
腾讯财经随后追踪报道，援引一位央视人力资源管理员工消息称，今年1月1日起，央视全员岗位基本工资下降30%。
澎湃新闻向多位就职于央视的员工求证，发现众说纷纭。有的称没听说，有的称听过传闻但没接到通知，遂以为是谣言。还有多位知情人士透露，报道所谓降薪指的应是“增收节支奖”的调整。
一位央视新闻频道的员工介绍，央视员工工资由基本工资、绩效工资和增收节支奖组成。其中，基本工资固定，绩效工资根据每月工作量变化，而增收节支奖与栏目广告收入挂钩，按比例提成，这部分实际占了工资大头。
据其透露，6月1日，原央视财经频道总监、广告经济信息中心主任郭振玺被检方立案侦查后，央视广告收入受到较大影响。不久部门便开会通知，增收节支奖下降三成。
其称，所在栏目增收节支奖相当于年终奖，以制片人为例，年终奖在7万元左右，普通编辑则低一些。“目前看不出收入下降，要等年终奖下发才有影响。”
一位央视财经频道的员工则向澎湃新闻确认，所在部门增收节支奖下降25%，“每个部门根据效益调整增节奖下降幅度，有的多有的少。”
知情人士称，增收节支奖发放时间并不确定，不同频道发放方式也不一，有的一次性当作年终奖发放，有的按季度发，“其实可以理解为频道领导想怎么发就怎么发，所以还有可能被领导挪去干别的事。”
澎湃新闻记者从另一央视内部知情人士处获悉，国家审计署去年底进驻央视后，曾建议撤销增收节支奖，但央视提出该奖金设置有财政部相关文件依据，提请上级部门定夺，目前尚未决定取消与否。
另据腾讯财经报道，一位任职央视人力资源管理的员工称，从今年1月1日起，所有央视员工，不分有无编制，岗位基本工资确实都下降了30%，除此之外，交通补贴、通讯补贴等也同样降低许多。
不过多位央视员工称，对此感受并不明显。一位央视主持人告诉澎湃新闻记者，由于绩效工资每月浮动，增收节支奖时有时无，因此目前“绝不能通过员工收入有无减少，判断是否降薪”。