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公务员工资收入是社会的焦点。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员优厚福利的“吐槽”。国家公务员局相关领导日前表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研，而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。(6月22日《中国青年报》)从总体上来看，新一轮公务员薪酬改革，是把重心放在“限高”、“提低”上。(6月23日 北京晨报)
近来，对于是否该给公务员涨薪，社会舆论派生出两种截然不同的观点，一种是认为公务员工资收入低，灰色收入并非所有公务员可得，该涨工资;而另一种则认为公务员福利待遇好，隐性收入高，涨工资无疑是件激民愤的事。这两种观点态度致使每次网上一出现给公务员涨工资的声音，接下来便会引发一场骂战。
实际上，对于公务员涨薪这个问题还需客观公正的看待。虽然公务员在基本工资之外，还有住房公积金、医疗、社会保障等方面的福利。但对于大多数公务员，尤其是底层公务员，由于权力有限，灰色收入、隐性福利少之又少，加上中央八项规定的出台，各地对公务员的要求越来越严，公务员越来越难当，付出与收获的不对体现的越为明显。在此情况下，考虑给公务员涨工资并非不可，
另外，即便“高薪养廉”可能会被证明不可取，但在公职人员工资过低，而导致人人都想吃窝边草的情况下，适当提高公务员待遇，未必不可取。对于是否该给公务员涨薪这个问题，
最后，有必要强调的是：“公职人员”不等于“公务员”，“公务员”不等于“官员”，“官员”更不等于“贪官”。