不同事业单位工资由哪些部分组成

时间:02-07编辑:佚名 工资改革方案

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  不同事业单位工资由哪些部分构成,事业单位工资构成一般由四大块构成:基本工资、薪级工资、津贴补贴和绩效工资。

  据中国人才小编获悉:根据事业单位工作特点的不同,其专业技术人员分别实行五种不同类型的工资制度。

  1.专业技术职务等级工资制

  教育、科研、卫生、农业、林业、水利、气象、地震、设计、新闻、出版、广播、电影、电视、技术监督、商品检验、环境保护以及图书馆、博物馆、档案馆等事业单位的专业技术人员,根据工作性质接近,其水平、能力、责任和贡献主要通过专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。专业技术职务等级工资制在工资构成上,主要分为专业技术职务工资和津贴两部分。

  2.专业技术职务岗位工资制

  地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位,根据其在野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点,实行专业技术职务岗位工资制。专业技术职务岗位工资制在工资构成上,主要分为专业技术职务工资和岗位津贴两部分。

  3.艺术结构工资制

  文化艺术表演团体,根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短,新陈代谢快的特点,实行艺术结构工资制。艺术结构工资制在工资构成上,主要分为艺术专业职务工资、表演档次津贴、演出场次津贴三部分。

  4.体育津贴、奖金制

  各级优秀体育运动队的运动员,根据竞争性强、淘汰快、在队时间短、退役后要重新分配工作的特点、实行体育津贴、奖金制。体育津贴、奖金制在构成上,主要分为体育基础津贴、运动员成绩津贴和奖金三部分。

  5.行员等级工资制

  金融单位,根据其职能和金融工作特点,实行行员等级工资制。行员等级工资制在工资构成上,主要分为行员等级工资和责任目标津贴两部分。

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