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近日，安徽商报联合前程无忧网站，对包括合肥、芜湖等城市的企业进行了调查。这份《最新或2022（历届）年离职与调薪调研报告》显示，今年企业薪酬涨幅预计为8.8%，同比小幅增加。其中金融行业的调薪幅度最高，薪酬增长将达到10.4%，房地产行业以涨幅10.1%位居第二。
房地产用人需求大
房地产行业在最新或2022（历届）年发展相对稳健，预期最新或2022（历届）年整体房地产市场仍将表现活跃。报告显示，房地产行业最新或2022（历届）年度薪酬将有10.1%涨幅，仅次于金融行业。去年12月，包括合肥、芜湖在内的全国企业在前程无忧网上发布职位数逾297万个，同比上涨35%。从各行业数据来看，房地产开发行业的职位需求量最大，占12月份网上发布职位总量的7%。
随着国家对金融行业发展的大力支持，金融企业吹响了行业内人才争夺的号角。在最新或2022（历届）年12月全国十大热门行业的网上发布职位数中，金融/投资/证券行业的涨幅最大，达到102%，翻倍增长。 最新或2022（历届）年经济的向好，也带动最新或2022（历届）年金融企业对员工调薪幅度的提升，预期涨幅将达到10.4%。
互联网金融人才抢手
当下，余额宝、理财通、零钱宝以及百度理财大行其道。金融与互联网的联合，让普通百姓的投资理财发生了革命。金融互联网行业的发展，在过去的一年里IT类职能人才需求量一直呈现良好走势，即使在年底招聘淡季，IT人才需求量也逆势增长。最新或2022（历届）年1月全国IT类职能的网上发布职位数超过39万个，同比增长29%。
高科技行业当中，相较于电子、通信等行业，互联网/电子商务行业彰显出活力，由于该行业人才和知识密集度相对较高，企业对人才的竞争也相当激烈，这些因素都加剧了该行业的人才流动和人才竞争。由于互联网/电商行业的快速发展，再加上移动互联网的崛起，在行业人才日趋激烈趋势下，最新或2022（历届）年互联网行业的薪酬涨幅同比最新或2022（历届）年仍将出现一定程度的上涨。