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美国管理会计师协会(IMA®)日前发布最新或2022（历届）年全球会计和财务专业人士薪资水平调查，结果显示，受访者的平均年总收入为101533美元，亚洲受访者的平均总收入为40441美元，远低于全球平均水平，排在最末，但加薪幅度较大，超过40%的受访者最近一次加薪幅度在5%-10%之间，另有超过10%的受访者最近一次加薪幅度超过25%。
“在发展中国家，如中国，薪资增长幅度较大。主要原因在于农村向城市迁移人数的减少，对新增劳动力的充足程度产生影响，加剧了劳动力市场的短缺，导致薪资水平越发高企，已经开始对其竞争力产生影响，公司正在竭力控制成本。”IMA 负责研究的副总裁 Raef Lawson 博士表示。
这是 IMA 在全球范围内进行的第二次针对会计和财务专业人士的薪资调查，受访者来自66个国家和地区，遍布财务行业的各个领域和职位层级。
“亚洲薪资水平最低，这一方面反映了亚洲的生活成本较低，另一方面也同该地区受访者中拥有高学历和资格认证的比例较低相对应。”Lawson 博士补充道。
“教育投资物有所值”这一理念在本次 IMA 全球薪资调查中得以体现，一般来说，更高的受教育程度会带来更高的薪酬，持续专业教育也同样有助于提高收入。平均来看，全球范围内，持有美国注册管理会计师(CMA®)认证的会计和财务专业人士的薪资远高于非持证者。在亚洲，CMA 持证者的平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看，CMA 认证的优势不仅体现在薪酬方面，他们还认为 CMA 认证为自己创造了更多的职业发展机会，强化了自己对整个业务领域的驾驭能力，并且提升了自己在薪资谈判中的地位。
本次调查还有两个出于意料之外的发现。一是长期以来一直存在的男女性别收入差距正在逐渐缩小甚至消失，即便在以往男女薪资差距最大的亚洲尤其是中国，女性的收入已经基本与男性持平，尤其是在初级职位层面，这也从另一个侧面反映了该地区劳动力市场的日益紧缩。另一个意外的发现是在不同年龄阶段，薪资水平出现倒置现象，即年轻从业者的薪资要高于年长的从业者，这反映出公司所面临的人才市场的供给不如以往旺盛，导致刚踏入职场的新员工薪资水平较高。全球范围看，CMA 认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有 CMA 认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。
“现在正是进入管理会计领域的好时机，与过去相比，新入行的管理会计师薪资更高，并且收入的性别差异正在逐渐消失。”Lawson 博士表示。