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近日，咨询服务公司韬睿惠悦近日发布最新或2022（历届）年《A股中国上市公司高管薪酬、股权激励和公司治理》的调研显示，A股公司业绩增长回升，总经理去年薪酬中位水平随之增长4%，略高于最新或2022（历届）年2%的薪酬增长率。去年A股市场总经理现金薪酬中位水平为50万元，相比最新或2022（历届）年增长4.2%;其他高管岗位现金薪酬中位水平也有不同程度的上升。
去年，总经理现金薪酬前十排行榜，呈现金融、地产、制造业三分天下的格局。制造业位占三席，零售业有公司首次进入前十排行榜。金融企业垄断前十的风光不再，从最新或2022（历届）年的7家和最新或2022（历届）年的4家企业上榜下降为去年的3家企业上榜。去年现金薪酬水平前十位总经理的平均水平为828万元，比最新或2022（历届）年755万元和最新或2022（历届）年698万元出现进一步增长。
在总经理现金薪酬排行榜中，万科以1431万元连续两年领跑A股市场。调研显示，从各行业整体水平上看，金融业的高管薪酬排在第一位，房地产排在第四位(较最新或2022（历届）年~最新或2022（历届）年下滑，之前两年都是行业第二名)，租赁和商业服务排在行业第二名。房地产行业排名有所下滑，与产业转型、利润正在向社会平均水平回归有关。
截至最新或2022（历届）年4月底，A股市场已有448家企业曾实施股权激励授予，占上市公司总数的18%，股权激励普及程度进一步提高。创业板和中小板公司股权激励已非常普遍，分别有35%和25%的公司曾实施股权激励授予。信息技术业仍是股权激励最为活跃的大类行业，有41%的公司已实施股权激励。