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呼铁局公布最新或2022（历届）年职工岗位工资增长方案
根据铁路总公司《关于最新或2022（历届）年调整企业职工岗位工资标准的通知》(铁总劳卫〔最新或2022（历届）年〕14号)要求，经呼铁局最新或2022（历届）年第2次党政联席会议、局十届职代会第十九次联席会议审议通过了呼铁局最新或2022（历届）年调整职工岗位工资标准和继续开展安效达标考核的有关方案。
调整局岗位工资标准
按部岗位工资档序对应提高局岗位工资标准。1～9档统一增资360元;从10～21档按每档差10元标准递增;22～26档统一增资490元。
调整政策最新或2022（历届）年工资总额不实行托底政策(只保证不低于最新或2022（历届）年工资总额水平)，这意味着今年提高工资需要增加的支出会直接与路局经营效益挂钩，总公司将以实际完成的增盈比例来确定铁路局的工资增长总额，如盈亏任务没有完成或完成后增加部分不够的，只能通过调整工资结构解决。
安效达标考核
最新或2022（历届）年继续开展安全效益达标考核，有关要求仍然按照《关于继续开展运输安全效益达标考核的通知》(呼铁劳卫〔最新或2022（历届）年〕10号)文件办理，发放范围不变。
增资途径
在当前严峻的经营形势下，实现增资的途径只有两条，一是增收，二是节支。全局干部职工要迅速转变观念，积极作为，攻坚克难，想方设法压缩成本费用，提高企业经济效益;只有全局干部职工千方百计创效节支，才能把自己增长的工资“挣回来”，“挣回来”的越多，职工工资增长也就越多。