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最新或2022（历届）年江苏企业退休人员养老金调整最新消息,国务院日前决定，从最新或2022（历届）年1月1日起，将退休人员基本养老金水准再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。记者昨获悉，全省最新或2022（历届）年企业退休人员基本养老金调整方案昨天出炉，江苏550多万企业退休人员全部参加普遍调整，今年企业退休人员基本养老金每人每月最低将增加100元以上。值得关注的是，今年还将继续对70岁以上的高龄退休人员适当增发养老金，年满70周岁、75周岁、80周岁以上者，除参加此次普调之外，每人每月还将分别增发40元、60元、80元。
特殊
70岁以上退休人员适当再增发
此外，今年全省还将继续对70岁以上高龄退休人员适当再增发养老金。
年满70周岁、75周岁、80周岁以上企业退休人员，除参加此次普调之外，每人每月还将分别增发40元、60元、80元，比去年对应的30元、40元、50元，分别增加了10元、20元、30元。
方案出炉
新增养老金确保4月底前到位
此前国务院相关确定从最新或2022（历届）年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水准再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜，全国7400多万企业退休人员因此受益。相关同时表示，要积极采取措施，不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保政策及时落实到位。
记者昨获悉，江苏省最新或2022（历届）年企业退休人员基本养老金调整方案昨天正式出炉。根据相关方案，全省550多万企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金全省力争3月底、确保4月底前到位。
调整办法
普遍调整
每人每月最低增加100元以上
省人社厅养老保险处工作人员，根据该方案，今年全省企业退休基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
全省550多万企业退休人员将全部参加普遍调整。普遍调整包括三块内容：按定额增加，每人每月增加40元；按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给；按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。省人社厅养老保险处工作人员，按照这三块调整，再加上对养老金水准较低人员的“托底”，今年全省企业退休人员基本养老金每人每月最低将增加100元以上。
适当倾斜
养老金水准较低者增幅10%以上
另外，此次调整在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水准较低的退休人员，继续给予适当倾斜，各省辖市人府可在普调的基础上，根据当地实际情况因地制宜适当增发。
全省的具体标准为在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。
此次调整之后，是不是意味着基本养老金越高，增发额的比例越多？其实不然，据省人社厅养老保险处工作人员介绍，根据该方案，确保基本养老金水准较低的退休人员的增幅在10%以上，与此同时养老金水准较高的人员增幅将会低于10%，以此来合理控制养老金水准不同人员增发额的差距。
【算一算】
你的养老金每月增发多少？
此次基本养老金调整之后，退休人员如何计算自己大概的增发额？这是扬城市民关心的问题。举个简单的例子，假设本人基本养老金为2500元，此次普遍调整之后，应得的增发额为：40元+45元+2500×4%=185元。
据介绍，增发额是根据本人缴费年限逐渐增加的，即每满1年每月增加3元，因此缴费年限较为重要，即使是基本养老金相等的人员，其缴费年限越长增发金额也越多。
例如企业退休人员王某，去年底52岁，缴费年限34年，基本养老金2035元，按照此办法，增加额预计达到223元左右；同一企业退休人员孟某，去年底52岁，缴费年限25年，基本养老金2035元，按照此办法，增加额预计达到196元左右。王某增发额多于孟某，正是因为在同等条件下，缴费年限越长增发额越多。