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各行各业都离不开岗前培训，公务员组织作为服务群众的重要队伍，工作的效率和质量直接影响到人民群众生活的方方面面。因此对公务员的培训尤其重要。为提高新录用公务员的基本能力素质，使其尽快适应工作岗位要求，为培养和造就一支数量充足、机构合理、素质优良、作风扎实、精干高效的公务员队伍，促进全州经济社会发展、加快同步小康建设提供坚强的人才支撑，根据《公务员法》、《公务员培训规定(试行)》等规定，贵州黔西南州委组织部、州人力资源和社会保障局共同举办了最新或2022（历届）年公务员初任培训班。目前第二期学员正在进行培训当中。
12月20日，第二期公务员初任培训班125名学员来到贵州精神发源地——冷洞村参观学习。在这里，培训导师首先向学员们讲解了冷洞村的发展历史，并将冷洞村村支书朱昌国的先进事例进行了介绍，随后带领学生们参观了艰苦创业实践教育基地。
黔西南州人力资源和社会保障局公务员管理科科长郑祖鹏说，则戎乡冷洞村是贵州精神的发源地，也是我们黔西南州党建的一面旗帜，希望通过这次培训让我们的学员真正体会到不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩贵州精神真正的内容和精神实质，把相关的要求落实到我们相关的工作当中去，为全州经济社会发展和同步小康建设步伐贡献出自己的力量。
培训以提高新录用公务员适应机关的工作能力为目标，突出实用性和适应性，通过加强政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等知识和技能的专题培训，让学员进一步掌握公务员应知应会，重点提高综合素质和适应机关工作的能力，梳理全心全意为人民服务的公仆意识，进一步掌握国家公务员应具备的职业道德和行为规范，为胜任本职工作、做一名合格的归家公务员打下坚实的基础。
“这一次的培训首先从心理上就给我们很好的一个调试，认清了自己的位置，然后就是对于自己以后角色的有了很好的帮助，其次就是在课程设置方面又非常的丰富，在思想政治方面也给我们有很大的帮助，很好的一个体会，因为它这次课程是比较系统的培训，对我们今后不管是在工作上还是生活上都有很好的一个指导作用。”学员韦荣艳说。
据悉，本次培训分为5期，每期培训12天，共710名新录用公务员参加。经考试合格后，成绩将记入《国家公务员培训证书》，并存入个人档案。整个培训工作将于最新或2022（历届）年3月中旬前全部结束。
相信随着培训考核机制的进一步完善，将有助于整个公务员队伍的科学管理，使公务员进行平日考核和任职晋升更加有据可依，实现公务员管理效率的优化。