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机关事业单位明年起缴工伤保险
为加强机关事业单位的工伤管理,保障因工作遭受事故伤害或患职业病的工作人员的工伤权益,市人力资源和社会保障局与市财政局联合发文,决定从明年1月1日起将全市机关事业单位工作人员纳入工伤保险制度实施范围。
通知要求,工伤保险基金实行全市统筹,市级统一管理、使用,基金纳入财政专户,实行“收支两条线”管理。用人单位参加工伤保险,本级社会保险征缴机构实行一票征缴,工伤保险经办机构负责待遇支付等经办业务。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定缴费费率,并根据用人单位工伤发生率、使用工伤保险基金等情况对费率进行浮动。用人单位以本单位职工工资总额为基数,参保时按0.2%的费率缴纳工伤保险费,所需费用在社会保障缴费中列支。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位职工受到事故伤害或患职业病的,其工伤认定由同级人力资源社会保障行政部门负责。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,其劳动能力鉴定由淄博市劳动能力鉴定委员会按照规定办理。
申请鉴定的用人单位或者个人对淄博市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。山东省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
本通知自最新或2022（历届）年1月1日起施行,有效期至最新或2022（历届）年12月31日。同时,《淄博市机关事业单位工作人员工伤处理暂行办法》(淄人发〔2005〕144号)、《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(淄劳社发〔2007〕41号)、《关于事业单位、民间非营利组织参加工伤保险工作的通知》(淄劳社发[2007]49号)、《关于淄博市机关事业单位民间非营利组织工伤处理有关问题的通知》(淄人社字〔最新或2022（历届）年〕232号)同时废止。