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最新或2022（历届）年江西省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、江西省实施《工伤保险条例》办法
一、1-4级工伤赔偿标准
1级：27个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资90%的伤残津贴；
2级：25个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资85%的伤残津贴；
3级：23个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资80%的伤残津贴；
4级：21个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资75%的伤残津贴。
【备注】：
1、1至4级伤残职工由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳养老保险与医保费用到退休年龄。
2、工伤职工伤残津贴低于职工基本养老保险、基本医疗保险缴费基数的，缴费基数按照职工基本养老保险、基本医疗保险相关规定执行。
二、5-6级工伤赔偿标准
保留劳动关系：
5级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资70%的伤残津贴；
6级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资60%的伤残津贴。
解除劳动关系：
5级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、20个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及32个月一次性伤残救助补助金；
6级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、17个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及28个月一次性伤残救助补助金。
【备注】：
1、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
2、保留劳动关系，难以安排工作的按月发放伤残津贴。
3、5级至6级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。
三、7-10级工伤赔偿标准
保留劳动关系：
7级：13个月本人工资的一次性伤残补助金；
8级：11个月本人工资的一次性伤残补助金；
9级：9个月本人工资的一次性伤残补助金；
10级：7个月本人工资的一次性伤残补助金。
解除劳动关系：
7级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、13个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及25个月一次性伤残救助补助金；
8级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及21个月一次性伤残救助补助金；
9级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、7个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及17个月一次性伤残救助补助金；
10级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及13个月一次性伤残救助补助金。
【备注】：
1、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
2、7级至10级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。
3、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金=6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金=20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金=30%或40%X因工死亡人员生前本人工资。
江西省工伤赔偿申请材料
江西省工伤保险条例第二十三条规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向经办机构提出工伤保险待遇申请，应当填写工伤保险待遇申请表并提交下列材料：
1、工伤认定决定；
2、劳动能力鉴定结论；
3、经办机构要求提供的其他材料。
江西省工伤赔偿流程
1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属携带上述资料前往社保机构提出申请；
2、工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3、经办机构对于申报材料不齐全的，应当一次性告知申请人补充有关的申报材料；对于材料齐全、符合发放条件的，应当在受理之日起十个工作日内发放工伤保险待遇。
【相关链接】：最新或2022（历届）年安徽省工伤赔偿标准表、最新或2022（历届）年山东省工伤赔偿标准一览表、最新或2022（历届）年工伤赔偿项目与待遇标准一览
相关问题解答
一、最新或2022（历届）年江西省十级工伤伤残赔偿标准是多少？
【回答】：一般为7个月本人工资的一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系还可以获得4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及13个月一次性伤残救助补助金。
二、江西省上饶市工伤赔偿是多少？法律依据是什么？
【回答】：江西省上饶市工伤赔偿标准主要根据国家工伤保险条例与江西省工伤保险条例执行。
三、不幸受伤，被鉴定为工伤九级，现继续工作，不知能获得多少赔偿？
【回答】：这种情况您暂时可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。等待解除劳动关系后，还可以获得工伤医疗补助金以及伤残救助补助金。