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无锡工伤保险新条例
日前，无锡市首部工伤保险政府规章《无锡市工伤保险实施办法》(以下简称《办法》)发布，从最新或2022（历届）年12月15日起贯彻实施该办法，旨在着力构建完善的工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险制度，维护工伤职工的合法权益，提升工伤保险管理水平。规范工伤认定程序工伤认定时间周期较长，认定程序较为复杂，工伤职工往往得不到及时、有效地救治。为了进一步规范工伤认定程序，维护工伤职工合法权益，使无锡市工伤保险工作更具操作性，《办法》从三个方面细化了国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施办法》的有关规定：一是对工伤认定特殊情况的申请期限、工伤认定程序中个人提供补正材料和单位提交举证材料的期限等作出了具体规定;二是为了减少因法律理解偏差或调查事实不清带来工伤误判情况的发生，补充了因法律适用问题不明确以及受伤职工不能配合调查，导致工伤认定难以确认的两项适用中止认定的情形;三是明确了用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请和因用人单位过错导致受伤害职工或者其近亲属不能在法定期限内申请工伤等情形的费用支付规定。细化工伤保险待遇标准根据工伤保险风险共担、互助互济的原则，为切实保障工伤职工的合法权益，《办法》从四个方面对工伤保险待遇标准进行了规范：一是对抢救危及生命的工伤职工超过目录范围的费用，由工伤保险基金承担50%，体现了工伤保险对社会责任的担当;二是根据国务院《工伤保险条例》规定，明确了工伤职工住院伙食补助费，经同意跨统筹地区就医的交通费、食宿费由工伤保险基金支付，其标准由市社会保险行政部门提出意见，报市人民政府同意后执行;三是明确了工伤职工伤残等级或者生活自理障碍等级发生改变的相关待遇的计发标准;四是明确了国务院《工伤保险条例》实施前一级至四级工伤职工定期待遇按工伤保险规定正常调整，更好地保障了工伤职工的合法权益。
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。无锡工伤保险缴费标准及查询有哪些?无锡办理工伤保险流程包括哪些?
无锡工伤保险缴费标准：
为贯彻落实国务院关于适时适当降低工伤保险费率的要求，进一步降低企业成本，减轻企业负担，市社保中心根据《关于层转调整工伤保险费率政策的通知》(锡人社规发〔最新或2022（历届）年〕1号)等文件精神，协同有关部门制定出台了《关于市区工伤费率调整操作口径的会议纪要》(锡社保会纪〔最新或2022（历届）年〕2号)，调整了单位行业分类及工伤费率，明确了工伤费率调整时间及操作要求。
据悉，此次工伤保险费率调整按“总体降低、细化分类、健全机制”的原则，依据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，将工伤保险行业基准费率由原有的三类(0.8%、1.6%、2.4%)划分成八类(0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%)。
目前，我市市区所有机关、事业单位和企业均已纳入工伤保险范畴，相关工伤费率已调整到位。最新或2022（历届）年5月起，市社保中心将依据工伤费率调整实施时间，对上述单位在调整实施前已缴纳的工伤保险费按调整后的费率标准进行抵冲结算。此次工伤费率平均降幅达22.3%，调整涉及全市近80000多家参保单位，惠及160多万参保职工，抵冲金额预计达9347万多元。
此次费率调整是完善工伤保险制度的重要举措，工伤职工待遇水平不会受到任何影响。同时费率下调将推动工伤保险缴费费率更加科学、合理，适度减轻用人单位的经济负担，更好适应经济社会发展需要。
无锡工伤保险缴费查询：
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无锡工伤保险缴费查询地址及电话：
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