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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《西宁工伤死亡赔偿最新标准最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年,工伤死亡条例(全文)》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。
最新或2022（历届）年西宁工伤保险缴费标准
1、符合以下条件方可申请：①经劳动行政部门认定为因工负伤，收到认定工伤决定书后;②一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，二是停工留薪期满;三是职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾;三是存在残疾，影响劳动能力的。四是需要进行康复训练的先做康复训练，再进行劳动能力鉴定。
2、办理所需的材料：①认定工伤决定书;②单位介绍信(个人申请写申请书);③二寸照片四张;
3、办理程序：①受理资料;②审核资料;③统一安排医院检查;④劳动能力鉴定委员会作出相应鉴定结论:⑤送达鉴定结论。
4、办理地点：柴达木路3号、西宁市人力资源和社会保障局工伤医疗保险处、联系电话：0971-5130093、0971-5130157
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
西宁市工伤保险职工因工受伤或患职业病的停工留薪期的规定
1、停工留薪期的时长:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、停工留薪期期间的待遇:《社会保险法》第三十九条第一项规定，职工治疗工伤期间的工资福利，按照国家规定由用人单位支付;《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。