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昨日，记者从乐清市人力资源和社会保障局获悉，从明年1月1日起，乐清市实施新的工伤保险费率政策。据测算，费率调整后，全市统筹范围内用人单位工伤保险平均费率将下降约20%，预计每年减轻用人单位经济负担1200多万元。
据悉，工伤保险保费由用人单位缴纳，截至今年11月，我市参保人数为372851人，覆盖所有用人单位所有职业人群。
近日，乐清市人力资源和社会保障局、乐清市财政局、乐清市地方税务局联合发文，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，将行业工伤风险类别分为一类至八类，基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%。软件和信息技术服务业、货币金融服务、保险业等行业因工伤风险等级较低，基准费率最低，为0.2%，煤炭、黑色金属矿属于工伤风险等级最高的行业，按基准费率1.9%交纳工伤保险。乐清企业多数属于二、三、四类，分别按照0.4、0.7、0.9交纳。
不过，即使是同一个行业内的企业，所支付的工伤保险费率也并不完全一样。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%。二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或者向下浮动至80%、50%。社会保险经办机构将根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。
一类至八类行业用人单位工伤发生率5%的、或安全生产诚信等级评定结果为“D级”的、或列入安全生产失信“黑名单”的，在按工伤保险费支缴比核定的费率基础上追加向上浮动一档。用人单位上年收支比等于0且安全生产诚信等级评定结果为“A级”的，在按工伤保险费支缴比核定的费率基础上追加向下浮动一档。
企业老板刘先生说：“工资上不去，员工流动也大。降低失业保险费率，企业可以拿出这部分钱来给员工涨工资，留住员工。”