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最新或2022（历届）年10月1日起荆州调整工伤保险费率
根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于转发<人力资源和社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知>和<人力资源和社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见>的通知》(鄂人社发〔最新或2022（历届）年〕36号)精神，结合本市实际，经市政府同意，现就调整工伤保险费率有关问题通知如下：
一、行业工伤风险类别划分
按照《国民经济行业划分》(GB/T4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附表)。各地要按照此分类划分标准，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，将本地参加工伤保险的用人单位所属工伤风险类别逐一确定。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。
二、合理确定行业差别费率和档次
(一)基准费率。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。按照全国各工伤风险类别的工伤保险行业基准费率总体要求，结合实际，确定我市一类至八类工伤风险行业的工伤保险基准费率分别为用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%
基准费率可根据我市产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。
(二)费率档次。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业各分为五个档次，即在基准费率基础上，可向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
三、用人单位费率的确定和浮动
社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和职业危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行一次全面评估，在此基础上，确定其在所属行业费率档次间是否浮动及浮动的档次。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。工伤保险最低费率不低于我市一类风险行业基准费率。对工伤风险骤升的单位，可一次上浮两个档次，并通过适当形式通报，以示警戒。费率浮动的具体办法由市人力资源和社会保障局商市财政局制定，并征求工会组织和用人单位代表意见。
四、费率调整的执行时间
本次费率调整从最新或2022（历届）年10月1日起执行。最新或2022（历届）年10月1日至本文下发期间，用人单位已按原费率标准核定缴纳的工伤保险费超过按本次费率调整后标准应缴工伤保险费部分，在本次费率调整后的工伤保险费核定中扣减。
五、有关要求
调整工伤保险费率政策，是适应经济发展新常态，减轻用人单位负担的重要举措。各地要高度重视工伤保险费率调整工作，切实加强组织领导，采取有效措施，认真组织实施。要结合当地工伤保险基金运行情况，精准测算，合理确定用人单位工伤风险类别和费率标准。要加大工伤保险扩面征缴力度，强化基金管理，确保工伤保险基金平稳运行。各地在工伤保险费率调整工作中遇到的问题请及时报当地政府和市人力资源和社会保障局、财政局。