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这个世界需要什么样的人才？这三个仆人可能就是三种人的代表。然而说到底，称得上“精英”的，应该是那些少数派--统领各种人才的老板们。人人都想做老板，可不是人人都能做老板。如何管理好这些各有所长的下属，就是小老板也要有过人的“大智慧”。
记得有部电影里蒋介石说过：最可靠的是人，最不可靠的也是人。人家是大BOSS，用人自然有一套。但如果我是老板，三个仆人中哪个是该亲近的“贤臣”，哪个是该疏远的“小人”呢？
第一个仆人，老是想着金子可能被偷，于是便把它包得严严实实的，藏在大树下面。乍一看，这个人挺好，挺负责，为了工作不怕脏不怕累。可你再一琢磨，不对呀，他老是担惊受怕，明显是底气不足、信心不强的表现啊！再说了，把金子包好了藏在大树下面，这把戏也实在太古老太陈腐了吧？我以为，这恰恰印证了此人能力的平庸。此人就像《三国演义》中曹营的蒋干，敬业倒是挺敬业的，但没什么大本事。派他去押运粮草，干干没什么技术含量的琐事还可以，但切不可委以重任，否则碰上周瑜那种狡猾的敌人，连他带你一块卖给人家都不一定。
第二个仆人，应该就是咱们的郭嘉了。曹操拥有三国时代最大的谋士团，然“唯奉孝为能知孤意”“使孤成大业者，必此人也”。这种手下，用起来是最省心的。他帮你办事，采用的都是最稳妥的办法，又能最大限度地节约成本，包你赚得盆满钵满。他可以调动可靠的外援，利用银行，不费一丝力气还能小赚它一笔利息。瞧瞧故事里的做法，简直和当年郭嘉搞定袁尚的招数如出一辙啊！他是你最理想的助手，你尽可以放心地把“大后方”交给他。
那又不对了。你说。和第二个仆人相比，第三个仆人给人带来的惊喜不是更大吗？拜托，这次他是给我带来了惊喜，可谁知这惊喜下次会不会变成惊骇呢？
要说前一个仆人是郭嘉，这位说不定就是“潜伏”在菜园的刘备啊！这种人，本事真不小，野心也够大，他的能力让人惊叹不已。可俗话说：潜龙勿用。他未经你同意就擅自拿着你的资产去“试水”，这次赚了，可下次要是赔了呢？刘备能帮曹操擒杀吕布这头雄狮，可也能把袁绍这匹狼给引来。反正不是自己的钱，用着既没风险又不心疼，他要是哪天也带着你的人马，打着你的旗号，到徐州做起豫州牧，你便等于是亲手把最大的敌人“养肥”了。所以对这种人，要趁早认识到将来“今天下英雄，唯使君与操耳”。既然难以驾驭，倒不如让他展翅高飞，或像孙权一样助他一臂之力，趁早与他结盟为好。
如果我能做老板……可话说回来，多数老板也是从做员工开始的。只有用做老板的智慧去做员工，有朝一日才可能成为一个合格的老板。