最新或2022(历届)西安随迁子女高考政策,及高考条件高考就学制度

时间:09-23编辑:佚名 高考资讯

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 由于各省对随迁子女高考报名的规定不同,往年出现过某些考生在“流入”和“流出”两地同时具备两个省区高考报名资格,或者同时不具备高考报名资格的情况。最新或2022(历届)年的规定对这些特殊情况的随迁子女高考报名做出了更加严格的界定。小编已经整理出《最新或2022(历届)年西安随迁子女高考政策,及高考条件高考就学制度》的具体内容,希望对大家有所帮助。因新政策尚未颁布,故沿用往年政策,如有变动,请以官网公布为准。

  最新或2022(历届)年西安随迁子女高考政策,及高考条件高考就学制度

  陕西公布《进城务工人员随迁子女义务教育后在陕参加升学考试方案》,从最新或2022(历届)年起,随迁子女的父亲或母亲持陕西省居住证3年以上,按照国家规定在陕缴纳职工基本养老保险3年以上(含3年),随迁子女本人高中阶段在陕连续学籍满3年,参加陕西省普通高中学业水平考试,持有陕西省高中阶段学校颁发的毕业证书,可在符合陕西省普通高校招生考试报名其他条件的情况下,在其高中毕业学校所在县(区)报名参加普通高校招生考试及录取。

  方案规定,从最新或2022(历届)年起,随迁子女的父亲或母亲持陕西省居住证3年以上,按照国家规定在陕缴纳职工基本养老保险3年以上(含3年),随迁子女本人高中阶段在陕连续学籍满3年,参加陕西省普通高中学业水平考试,持有陕西省高中阶段学校颁发的毕业证书,可在符合陕西省普通高校招生考试报名其他条件的情况下,在其高中毕业学校所在县(区)报名参加普通高校招生考试及录取。

  最新或2022(历届)年之前,继续执行考生本人高级中等教育阶段连续学籍及户籍均在陕满3年的规定。

  最新或2022(历届)年全国普通高校招生考试将于6月7日至8日举行。昨日召开的西安市招生考试委员会全体会议上获悉,今年我市参加统一考试及单招考试的共有58479人。

  最新或2022(历届)年是实施外省来陕进城务工人员及其他非陕西户籍在陕西就业人员随迁子女在陕参加高考的第一年。外来务工人员子女经过各区县公安、人社部门初审后,市公安局、市人社局再次进行了复审,取消了9名不符合条件考生的报名资格,最终确定我市今年参加高考的外来务工人员子女为564人。

  今年全市高考报名总人数为65648人(比去年增加815人),已被高职分类考试招生录取7169人,参加6月7日、8日统一考试及单招考试的共有58479人。全市共设13个考区,74个考点,1985个考场。

  5月9日至12日,由市招办会同市教育局、公安局、保密局,成立联合检查组,对全市14个区县(含沣东新城)的试题保密室按照要求进行了全面检查验收,所有保密室硬件设施齐备,均符合规定要求。

  另外,今年我市对试题运送车辆继续全部加装GPS定位装置,随时掌握拉题车辆行程,对保密室实行6个小时回放制度,发现异常情况随时报告。各考点都设立从试题分发到考场的“封闭式”专用通道,2名监考人员领取试题和答题卡后通过专用通道直接进入考场,确保试题途中安全。

  会议要求,要继续坚持“人防技防”并举的办法,把防范和打击弄虚作假、违纪舞弊、替考,利用现代化通信工具作弊,涉考人员参与舞弊等严重违规行为,作为严肃考风考纪的重点。对参与考试舞弊的工作人员,要发现一起,查处一起,绝不姑息。

  各考区、考点学校和相关单位要提前做好考情分析和研判,结合实际制定有较强针对性和可操纵性的突发事件应急处置预案。进一步优化为考生提供各项服务,体现对考生的人文关怀,尤其是在交通出行、卫生防疫、防暑降温等方面,努力为考生创造温馨、舒适、宽松的考试环境。

  会议强调,要特别注意做好伤残考生、家庭经济困难考生和其他各种特殊困难考生的服务工作,为他们参加高考提高平等机会和合理的便利条件。要做好招生咨询、信息查询和信访接待等工作,各级教育行政部门要向社会公开考试招生违规举报电话、电子信箱等受理方式。

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  将农民工纳入终身职业培训体系

  我市鼓励农民工返乡创业。引导农民工有序外出就业、鼓励就地就近转移就业、扶持农民工返乡创业。进一步清理针对农民工就业的户籍限制等歧视性规定。企业吸纳就业困难农民工再就业、就业困难农民工实现灵活就业的,按规定给予社保补贴。

  同时,进一步放宽市场准入条件,落实税费减免政策,加大对返乡创业园支持力度,提供返乡创业用地便利,强化支持创业公共服务。将农民工纳入终身职业培训体系。每个农民工都能享受一次有政府补贴的技能培训。至最新或2022(历届)年,实施“万村万人”农村青年电子商务人才培训计划,每年培训1万人以上。

  全面实行农民工实名制管理制度

  规范企业工资支付行为。在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度,建立健全农民工工资专用账户管理制度,逐步实现信息化实名制管理。推行银行代发工资。

  畅通农民工维权、劳动争议仲裁“绿色通道”,建立涉及农民工的集体劳动争议调处机制。完善拓展“12333”人力资源社会保障电话咨询服务平台功能,强化工会“12351”职工热线电话和“12348”法律援助专线电话对农民工维权的咨询服务,方便农民工咨询、举报和投诉。

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