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最新或2022（历届）年连锁经营管理专业就业前景怎么样？
太阳教育网，某名企人力资源总监曾先生表示，连锁经营管理专业指在培养新经济时期的连锁经营管理人才，它区别于以产品经济为主体的工业经济的人才需求，更重视知识商品、品牌商品、权益商品、企业总体作为商品、社会总体资源组合作为商品等新经济商业形态的营销与管理，新经济呼唤新的商业模式，连锁经营是其中的主流发展模式，特许经营管理是一个复合型、实践性、并具国际领先性的新学科。
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连锁经营管理专业就业前景分析：
连锁经营是现代商业和服务业未来发展模式的主要方向，在我区乃至我国，连锁零售业近几年来发展迅猛，已经成为了我国社会经济增长的热点，其发展的速度与规模远远超出人们的预测，其快速发展的同时亦引发了行业内人才紧缺的问题，这给我们连锁经营管理专业毕业生就业带来了前所未有的好前景。
目前全区共有连锁经营专业店铺6000多家，据调查，65％的企业在连锁经营岗位上的工作人员都不是连锁经营管理专业的人才；70％以上的连锁企业明确表示将加大对连锁经营管理专业人才的引进力度。
近几年本院连锁经营管理专业毕业生均出现了供不应求的局面，预计本专业的人才市场需求前景在未来几年将异常旺盛。
连锁经营管理专业是目前社会上的热门专业，就业前景十分广阔。一般而言，新开一个连锁店需要人员从十人到几百人不等。连锁经营管理岗位群主要包括：连锁企业总部的营运、采购、信息、店铺开发、人力资源等业务部门中的管理和技术岗位；连锁企业物流配送中心的采购、仓储、配送等管理和技术岗位；连锁门店的超市理货、营销、资金结算、市场调查与预测、计算机信息管理等经营管理岗位。
连锁经营管理专业具有层次跨度大、教学内容多、专业技能强的特点。高等职业学校在人才的培养上突出“高级”、“专业”的特点，所以高职连锁经营管理专业毕业生在技能上优于中专生和职高生，在理论上比本科生更注重与实际的结合，因而具有得天独厚的能力优势。
正是由于这种优势，高职连锁经营管理专业毕业生更加受到社会的认可和用人单位的欢迎，其需求量正呈上升趋势。目前连锁经营企业缺乏的是中高层管理人员、营销及策划人员、培训师。由于连锁企业扩张太快，管理人才的奇缺将影响连锁经营管理水平与规范运作。
而培训师的缺乏则将导致连锁企业缺乏培训，使连锁机构将很难贯彻总部的管理思想和服务规范，连锁经营的形式和质量不能得到保证。加入世贸组织后，我国已基本取消对外资参与佣金代理、批发、零售在地域、股权、数量等方面的限制，取消对外资参与特许经营的限制，流通领域已出现更加激烈的竞争。这些人才的缺乏，将使连锁企业出现不可避免的硬伤，使现有的连锁机构不能快速健康发展。
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