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招聘专员岗位职责
招聘专员的主要职责是协助招聘主管完善企业的招聘体系，负责招聘工作的具体实施，具体职责如下。
1 招聘渠道管理与维护
与相关招聘网站、人才交流中心、猎头企业等单位建立良好的合作发展关系
2 招聘实施管理
1)起草并发布招聘信息
2)根据招聘计划与方案开展招聘工作，进行简历收集与筛选
3)通知应聘人员参加面试
4)负责应聘人员的初试
5)发布录用通知
6)负责应聘人员登记表、简历、面试评价表、记录表等招聘资料的存档
3 招聘工作总结
负责总结招聘工作结果，定期提交招聘工作总结报告