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银川带薪休假现状调查 有人早已享受 有人仍是梦想
宁夏部分中小企业带薪休假仍是纸上福利
近日召开的国务院常务会议上提出为推进各地落实带薪休假制度未来将鼓励有条件的地方和单位根据实际情况灵活安排工作时间使职工周五下午与周末时间相结合实现刑假。8月5日记者了解到我区一些在中小企业工作的人对刑假并不抱太大希望因为——
机关事业单位、国有企业大都能落实
银川市的华女士在一家国有企业任职今7月初她填写了休假申请表经领导审批后7月13日至17日休假5天加上随后的5天开斋节假期华女士可以凑出10天假日。华女士的爱人是一名公务员他也顺利请上休假一家人利用假期去普吉岛旅游。
自治区劳动监察总队总队长李海介绍从日常监察情况看在落实带薪休假方面机关事业单位、国有企业落实得较好。即使一些人由于工作任务重无暇休假因为属于自愿行为劳动监察部门也没有接到过相关投诉。
在自治区某厅局办公室工作的小贺介绍办公室的工作繁杂他去没有请休假。据他了解一些家中有事的同事只要提交休假申请领导都会批准。
部分小微企业,双休日想休都难
8月4日新消息报官方微博转发国务院鼓励‘周五下午周末’刑假的新闻一位网名为蒋夫人M的网友留言,有些单位双休都无法实现何谈周五下午
记者在采访中了解到在一些小微企业招工时就写明每月休息4天。尤其是餐饮企业这一现象尤为普遍。
银川市劳动监察支队支队长刘中介绍在银川市的技术密集型和资本密集型产业带薪休假制度落实得尚可。但是在劳动密集型产业带薪休假可称得上纸上谈兵尤其是一些非公企业企业经营者追求效益第一、利润最大化在员工的工资构成中底薪较低绩效工资多是计件工资或按天计酬。为了取得较高的报酬员工宁可多加班、多干活。对他们来说许多人并不觉得带薪休假与自己有关因此即使享受不到带薪休假也不会来投诉。
今银川市劳动监察支队接到的投诉中仅一起与休假有关。在开斋节假期过后有人投诉他所在的单位仅有回族员工可以在开斋节期间休假请劳动监察部门介入调查此事。
来自自治区劳动监察总队的统计显示很少有人因为带薪休假一事投诉。之前接到的几起也是因为员工来到新单位不足12个月单位不批准假。而按照规定职工在同一或者不同用人单位工作期间累计工作已满1不满10的休假5天。
机关事业单位职工,应合理分配休假人数和时段
今以来官方已至少5次公开强调落实带薪休假。记者在采访中了解到自治区部分厅局开始自上而下落实休假。在自治区某厅级机关近日有3位厅级领导干部同时休假。
机关干部小李告诉记者带薪休假作为一项制度能使工作人员劳逸结合享受劳动者的休息权。从整个国家经济发展的角度讲也能促进旅游产业发展、拉动内需。但是对集中的休假他本人并不赞同女同志还好说让休假了在家里干干家务也行。男同志让休假如果不出去游玩在家里闲呆着也难受。
对此在事业单位工作的贝女士告诉记者如果有关部门大力落实带薪休假制度各个单位的人事部门在初就应该征求大家意见。如此一来各个科室之间、科室内部都能尽量合理协调不同时间段的休假人数既满足了大多数人个性化的需求也有利于提前确定AB岗不至于因为休假影响工作。(