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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年福建省带薪休假实施细则,带薪休假工资怎么算
现为您提供该地区带薪休假实施细则带薪休假工资怎么算相关说明暂未出台的规定继续沿用以前年度的说明。如有变动请以当地相关部门的公布消息为准。
各县（市、区）人民政府、东侨市政府各部门、各直属机构各大企业各,
经市政府研究同意现将（第514号）和（人事部令第9号）转发给你们并结合我市实际提出以下贯彻意见请一并贯彻执行,
一、各级各部门一定要认真贯彻职工带薪制度。抓好这项的落实意义重大。各级、各部门领导要增强执行这一制度的自觉性带头执行休假制度。作为一项经常性的工作各单位要认真对待科学安排有序运作统筹兼顾保证工作运转提高工作效能。
二、要认真执行应休未休休假的审批制度。各县（市、区）党政主要领导因工作需要不能安排休假的需报市委、市政府主要领导签署意见；其他工作人员由各县（市、区）人民政府参照本通知规定制定审批办法。市直各单位主要负责人因工作需要不能安排休假的报上级分管领导和主要领导签署意见；市直各单位中层以上领导因工作需要不能安排休假的由单位主要领导签署意见；其他工作人员由单位分管领导签署意见。
三、工作人员应休未休休假的人数应严格执行省政府规定。应休未休休假报酬的支付纳入各单位按文件规定要求在下年度第一季度内统一由主管部门集中报送政府人事部门一次性审批完成逾期不予追补。
二○○八六月二十日