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人社部延退方案最新,延迟退休龄时间表以及原因
延迟退休龄时间表出炉了
最近中国社科院研究人员提出在今后30里逐渐延长法定退休龄最终实现65岁退休。
近日一份人社部渐进式延迟退休龄时间表在微信朋友圈热传表中不同龄男性、女性的延迟退休时间计划已经明确不少人开始对照这个表计算自己的退休时间。
≡照这个表生于1958的男性和1963的女性会最先被延迟退休波及退休龄分别推迟到61岁和56岁2019退休;1983出生的男性则65岁才能退休延迟5;1983生的女性也要到62岁才能退休。
吐槽,对此广大网友议论纷纷。有的调侃未来自己上班时的拐杖该放在哪;有的预期未来领导记忆力差了是不是就可以早退了……
假的每只会延长几个月
这个表是不是真的呢我们从两个角度来求证,
第一按照人社部部长尹蔚民初给出的时间表真正的延迟退休方案将在今向公众征求意见最新或2022（历届）年才会正式出台。为了留出时间让大家做好心理准备政策出台后至少五才会渐进式实施。说白了首次延长退休龄最早会在2022而不是表格中所谓的2019。
第二按照网传表格政策实施的第一所有人就比现行政策晚一退休。事实上人社部新闻发言人李忠强调正在制定的延迟退休政策一个最根本的原则就是小步慢走渐进到位每只会延长几个月的退休龄。
结论,看来网上流传的这张表真是假的大家不要再以讹传讹了。
【原因】
为什么要实行延迟退休
眼下我国执行的女职工50岁、女干部55岁男性60岁的退休龄标准是在新中国成立初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今我们的预期寿命已超过73岁养老保险的赡养比也下降到了3,12050则会低至1.3,1。在可预见的范围内养老金将面临巨大的收支压力。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文说在中国平均寿命增高、多数家庭只有一个孩子的背景下要想维持退休金的水平不变只有三个渠道,一是提高缴费率但中国现在的费率已经是世界最高的了;二是更多的财政补贴但这也是纳税人的钱这儿用多了其他的地方就只能少用;第三个渠道就是提高退休龄。这三个办法哪个最有可行性显然是提高退休龄。