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根据部省有关文件精神，经市政府同意，南京市从最新或2022（历届）年1月1日起，对参加南京市企业职工基本养老保险，并在最新或2022（历届）年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员，按11.76%增幅提高企业退休人员的基本养老金。
此次养老金调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的办法。普通调整包括四个部分：一是所有退休、退职和领取定期生活费人员每人每月增加40元;二是按本人缴费年限，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;三是按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额;四是按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
在普通调整基础上，高龄退休人员另外再增发养老金。对最新或2022（历届）年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元;上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。
此次调整后，全市68.15万企业退休人员人均月养老金增加262元，月养老金调整后达2489元，为全省最高。1-4月份补发的养老金将在4月30日前发放到位。
另外，对于今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从最新或2022（历届）年7月1日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从最新或2022（历届）年7月1日起补差。