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融合是一个互惠互利的过程也是一个自我改进的过程。清朝时，在鸦片战争之后，一些手握重权的官吏在耳闻目睹西方的坚船利炮后深受刺激，进行了地主阶级的洋务运动。这次改革是中国现代化的起点，他的确是学习了西方的先进技术，可是也同样无视了腐朽的封建统治制度，并没有从根本上改变政体使中国走向富强之路。而同时期，日本也在进行着明治维新。
曾经一直向中国俯首称臣的这么一个小国家有谁想到会就此富强起来呢？同样是一次改革，为什么日本就能成功呢？在我看来，这其实很简单，日本舍弃了自身腐朽的幕僚统治，融合了西方先进的资本主义制度。历史告诉我们，融合是一个完全有必要地要去做的一个过程。北魏孝文帝时，冯太后和孝文帝仿照汉法进行改革，其中孝文帝就规定朝臣在上朝时必须穿汉服说汉语。知道我们现在的高脚床、牛奶都是从哪里来的吗？那原来都是少数民族的习俗，只是中国历史有过两次少数民族统一中国的阶段才让这些习俗在我们日常生活中不经意使用，直至今日。这种融合有利于双方的文化发展，在促进民族融合的同时也促进了文化的交流与融合。现代，中国提出改革开放策略，大力吸引外商来华投资。国外一些大企业纷纷在华建立起自己的子公司。
众所周知，每个成功的企业背后都会有一个成熟的企业文化，可是这种文化是在当地的各种背景下诞生的，这也许并不完全适合中国的市场氛围。于是原本民主自由的企业文化中又加上了一点特有的中国气息的严谨。曾经看过一本《厚黑学》，其中男主人公就说过这么一句话：“在中国的企业中，你既可以感到放松又会感到紧张，但你并不厌恶这种感觉，相反醇厚像红酒一样值得令人细细品味。”
我并没有经历过职场，但我愿意去相信，去想象这一种无法用言语表达的感觉。因为我相信融合了中西方文化的这一种独特的企业文化中，也许它们之间会有矛盾碰撞，但是更多的是一种取长补短的吸收，是一种时代的共鸣。在如今这么一个世界中，融合成就了这个繁荣的文化和世界。