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家住昌吉市的维吾尔居民库尔班先前因为文化低、无技术，先后从事过保安、煤矿普工等工作，快奔三了也无钱成家。2008年，他经过兖矿技能培训，成为兖矿新疆能化公司辅助材料厂编网车间的一名职工。由于，他为人忠厚、工作勤奋，没多长时间就当上班长、入了党，告别了“干打垒”，住上了新楼房。
像库尔班这样的少数民族员工，目前公司里有126人。兖矿新疆能化有限公司工会副主席岳本祥介绍说，现在公司少数民族职工和我们团结和睦，像是一家人。
该公司把民族团结进步创建活动作为一项长期的重大工作，列入重要议事日程，成立了组织领导小组，制定创建活动实施方案及措施，建立长效机制，加强党的民族宗教政策宣传教育，牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，提高对创建民族团结进步活动重要性的认识。逢年过节，能化公司党政领导都带着美好的祝福和大米、清油、水果等节日慰问品，前往少数民族员工代表家中走访慰问，与他们共同欢度节日。
通过各种载体和形式，该公司广泛开展“五个高度认同”宣传教育。即：使各族职工达到对祖国的高度认同、对中华民族的高度认同、对中华文化的高度认同、对中国共产党的高度认同、对中国特色社会主义的高度认同。引导各族职工充分认识新疆自古以来就是伟大祖国不可分割的一部分，维护祖国统一、反对民族分裂，是国家最高利益之所在，也是新疆各族人民的根本利益之所在;从而为确保新疆的长治久安奠定坚实的思想基础。
公司还大力挖掘、培育、宣传立足本职，在平凡岗位做奉献的先进典型，宣传弘扬伟大民族精神的典型，宣传民族团结的典型，弘扬社会正气，以先进典型的模范事迹和先进经验去教育人、启发人、激励人，以榜样的力量感召和凝聚人心，使共产党好、社会主义好、中华民族大家庭好的观念进一步深入人心，使民族团结的思想真正成为各级党员干部的自觉行动。最新或2022（历届）年，硫磺沟煤矿运搬工区班长阿不力孜.哈德尔被授予山东省第五届道德模范提名奖、第三届省管企业道德模范，集团公司第七届感动兖矿人物。
公司把民族团结教育与为各族员工办实事、办好事相结合，实施“多维度关爱职工”工程，开展金秋助学、扶贫送温暖、健康查体等系列活动，做到经济困难时期惠民生的力度不减，大幅度提升职工幸福指数。3月26日，硫磺沟煤矿自发为身患食道癌的哈萨克族职工阿尼克捐款1.7万元，感动着周围的少数民族职工直喊“亚克西”。