【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
村党支部书记民主生活会发言材料
纵观一年来村党支部的工作状况，根据支部班子征求党员反馈意见、建议和谈心、交心汇总的情况，通过认真分析、总结。村党支部现初步提交整改意见。
一年来，村党支部在上级党委、政府的正确领导下，在有关部门的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，按照构建和谐社会，建设社会主义新农村目标和要求，坚持“又好、又快、好中秋快统筹协调”原则，围绕年初单位、政府下达的任务和目标，认证组织实施和落实，较好地完成了年初下达的各项任务，有力地促进我村党支部的发展建设。同时，针对这一年来的工作，我们也清醒地认识到存在的问题和不足之处，主要有以下几点：
一、学习理论方面
针对农村党员分散、流动情况，在学习“三个代表”重要思想，学习新党章等理论学习上组织力海存在一些有待改善的地方。
二、党员建设方面
党支部在过去的一年里，党员建设方面存在一些不足，不能充分发挥党员的先锋、模范带头作用。
把农村中发家致富，发展经济能收吸纳为党员，仍然是我村党支部今后要重视的方向。
三、开展党建“三级联创”实现村企共建方面。
柳亭村辖区有新风格服饰、兴通船运等企业、公示。村党支部在实现村企共建加快新农村建设步伐上思路不多，态度不够积极。
针对党支部班子存在的问题，在新的一年党支部在领导好村委会工作的同时，将做一下方面的努力。
(一)加强理论学习，提高组织能力。
1、组织党员参加“三会一课”。
2、鼓励党员阅读党刊、党报。
3、组织党员参加各种学习、培训班，提高党员自身素质。
(二)认真做好党员吸纳工作，优化党员队伍，提高党组织战斗。
1、发动群众推荐入党积极分子。
2、鼓励发展经济能收加入党组织，自我推荐。
3、认真做好党员培养、发展工作。
(三)推进村企党建“三级联创”活动，发挥党员先锋模范，带头作用，实现优势互补，共建新农村。
1、主动与企业交流、沟通、了解企业的发展状况，寻找合作机会，帮助本村企业做些力所能及的事情。
2、鼓励企业老板回乡帮贫济困，共建和谐乡村。
总而言之，20PC年党支部在加班自身方面及发挥党员先锋模范带头作用上，将不断自我完善，充分发挥党支部的战斗堡垒作业。团结一切力量，在新农村建设道路上做好组织保障，为新农村建设提供强大的精神动力、思想保障。
村党支部书记民主生活会发言材料
尊敬的各位领导：
今天，市委召开征求意见座谈会，体现了市委民主、务实、求是的工作作风，也充分表明市委查找问题、解决问题、推动发展的决心。我是来自仪征月塘一名村支部书记，作为基层干部，切实感受到了市委抓项目、抓民生、抓环境、抓队伍建设的发展氛围。
就我们支部而言，一年来，我们按照上级的部署，集合月塘生态创建，因地制宜发展高效农业，促进农民增收，优化生态环境，打造幸福民生。围绕环境建设，深入开展康居新村创建行动，打造清洁庄台15个，创建三星级庄台一个、二星级庄台一个。围绕农民增收，发展设施蔬菜基地300亩，积极推动高效农业建设，目前已经形成一定规模的集采摘、垂钓、观光、餐饮等一体的农业生态园4家。围绕服务大局，积极配合镇党委、政府推动月塘重点中心镇建设，做好农民新区、集镇拆迁让地等工作。在工作中，我们也遇到了一些实际的困难，制约着村级经济的发展，客观上受财力基础薄弱的限制，个人认为还是人的问题，市委提出“加强和改进新形势下领导班子思想政治建设、造就‘三宽四有’干部队伍”，非常及时、非常有针对性。
我想，建设“眼界宽、思路宽、胸襟宽、有信念、有本领、有担当、有正气”“三宽四有型”基层干部队伍，就是要求我们要进一步提升素质、务实作风，敢于担当，勇于创新，公正廉明。就我们农村而言，我觉得要以学习培训和优化结构来提升队伍整体素质，要以转变作风、优化服务来提升队伍形象，要以城乡联动、干部互动来拓宽基层干部发展能力、历练机关干部工作水平。
一、要加强基层干部队伍的教育培训。上面千条线，下面一根针，作为农村干部尤其是我们村干部，每天要应对诸如招商引资、环境建设、矛盾调处等纷繁复杂的事务，客观上影响了平时的学习，发展村级经济、带动群众致富，改善民生事业，往往固守传统的老办法、老思路，思想不够解放，对新生事物接受慢，与当前经济建设的快节奏、群众生产生活的新要求比，往往跟不上节拍，制约着村级经济的发展。我想打造眼界宽、思路宽的干部队伍，一方面我们基层干部要主动克服困难，挤出时间学习有关村级经济发展、农民增收的新政策，学习十八大关于农村方面的新观点，新思路、新要求，坚持学以致用，努力把学习成果转化为改进工作的新办法，推进发展的新思路、新举措。另一方面，上级部门要加强农村干部尤其是支部书记、村委会主任的培训。在培训方式上，要改变过去单一的理论培训方式，采取理论和实践相结合的培训方式，通过分批组织到先进地区参观学习、挂职锻炼等形式，让基层干部亲身体验发达地区的工作方法，感受他们的工作效率，学习他们的先进经验，拓宽我们的发展思路、发展眼界。
二、要进一步优化基层干部队伍结构。打造“三宽四有型”基层干部队伍，优化队伍结构、提升总体素质是关键。目前，由于村级干部待遇相对较低，工作量较大，造成村干部选配难，村级干部队伍结构老化，文化层次低，后备力量不足，影响了“三宽四有型”干部队伍的建设。建议要加大村级后备干部选配力度，进一步提高村干部的工资待遇和政治待遇，适当提高村级财政转移支付资金额度，同时畅通村干部晋升渠道，每年继续安排一定公务员、事业编制职位，面向村干部招考，范围可以拓宽到支部书记、村委会主任和村主办会计，以此调动村干部的工作积极性，使其成为一个体面的职业。在选配方式上，要坚持不拘一格选人才，借鉴大学生村官选配模式，通过考试、面试、考察等程序，面向社会选拔一批村级后备干部，把文化层次高、综合能力强、有经营头脑、有发展眼界的企业能人、农产品经纪人、农民致富带头人选进村级干部队伍，为村级经济社会事业发展注入活力。
三、要加强干部队伍能力作风建设。“三宽四有型”干部队伍建设的出发点和落脚点，个人认为体现在发展村级经济、带动群众致富和改善民生的具体实践中。一方面要围绕十八大报告的要求，加强“学习型、服务型、创兴型”党组织建设。作为我们村支部书记要进一步加强自身建设，带好队伍，当好表率，持之以恒地践行党的宗旨，经常性的深入组户，倾听群众心声，征求群众需求，责无旁贷的帮助群众解决一些实际问题，让群众切实感受到我们在真心干事、务实干事，以一件件为民实事的办成来赢得群众的理解和信任，提高支部的战斗力、凝聚力、向心力。同事建议上级部门要继续支持村级“四有一责”建设，出台扶持政策，支持我们通过建设标准厂房、发展特色产业和富民项目，壮大村集体经济、带动农民增收;通过建立“一站式”便民服务大厅，完善服务机制，为群众提供快捷高效的服务，做到大事不出镇，小事不出村;通过建立网上村委会，及时公开党务、村务、财务和村级重大事项，密切党群、干群关系。另一方，要继续深化党员干部和群众连心卡制度，深入开展领导干部下基层“三解三促”、“三下太阳教育网三交”活动，切实帮助我们基层破解发展难题，不断提升党员干部服务群众工作的能力和水平。
四、要建立机关、农村干部互动交流机制。今年，市委向全市经济薄弱村下派了第一书记，开创了市机关与村级干部交流的先河，机关干部到薄弱村后，不仅助制定发展规划、引进产业项目、争取帮扶资金，更积极的意义在于帮助薄弱村转变观念、拓宽思路、提振发展的信心，效果非常明显。建议这个政策要继续推行，同时要不断扩大交流面，建立机关、农村干部双向互动交流新机制。建立这个机制，一方面可以把机关干部的新观念、新思想、新理念带进农村，在交流互动中、在具体工作中，拓宽我们的发展眼界、发展思路。一方面，对机关打造“三宽四有型”干部队伍，也是一种有效尝试，可以增进机关干部对农村工作的了解，深入基层接地气，感受农村、体验农村，丰富人生阅历，历练工作本领，破解“家门、校门、机关门”三门干部难题。
村党支部书记民主生活会发言材料
我叫###，现年##岁，系陵川县##镇##村人，现任##村党支部书记。
通过学习实践科学发展观活动以来，我村党支部紧密联系本村实际，紧紧围绕“抓党建、强班子、惠民生”在第一阶段学习中，广泛听取党内外群众意见的基础上，进一步开展谈心活动，认真进行分析检查，肯定成绩，找出差距、存在突出问题，结合本人的工作实际自我述职如下：
一、在党中央省委、县委、政府、镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中全会精神，落实中央三保和省委提出三个发民重要指示，结合我村实际，坚持狠抓落实，一手抓党建，一手抓本村的各项工作，二手抓二手都要硬，在农村发展中联系实际进行转型发展，从地下转地上，搞好村内环境，硬化户户通，接通磨河水工程，绿化面积今年不断扩大，进一步搞好计划生育工作、二硫化碳准备投产使用，这些工作的取得是深入贯彻科学发展观的体现，坚持求真务实、开拓创新、强化措施、狠抓落实、团结一致离不开的。
二、存在的主要问题
具体体现在三个方面：
1、思想不够解放，认识不够统一，观念跟不上形势，看摊守本、等靠要思想比较严重。
2、思路不够开阔，思维不够灵活，面对主导产业青黄不接的现实，班子成员不是历史地看问题，全身心寻求培植替代产业，而是不时地纠缠历史，怨天尤人，在一定程度上影响全面发展。
3、领导艺术不高，方法不够科学，整体素质跟不上时代要求，不能创造性地开展工作，引领科学发展能力不强，致使村民就业难等一系列民生问题不能尽快解决。
三、产生问题的原因
经过认真分析，反复讨论，认为我村党支部存在问题的原因主要有四点：
1、传统观念根深蒂固。党员干部思想观念还停留在传统的计划经济基础上，总是习惯于用过去的发展理念和发展方式来开展工作，缺乏创新精神，缺乏开拓意识。
2、客观条件明显限制。泉头村尽管交通相对便利，但自然资源比较贫乏，交通信息相对闭塞，班子成员文化程度普遍不高，这些客观条件直接制约着泉头的发展。
3、主观因素制约发展。村领导班子平时不注重学习，忽视了自身素质的提高，造成部分干部集体主义观念不强，解决实际问题能力弱，没能充分发挥领导干部的带头作用。
4、体制机制有待改进。传统的规章制度远远不能适应时代要求，直接影响着干部的价值取向、工作态度和工作方式。有必要整体完善创新一系列合理的、科学的民主决策民主管理制度，制定一些针对性强、操作性强的有利于激励村民“人人创业”的优惠措施和激励机制。
四、今后的发展思路
我们要抓住这次学习实践活动的机遇，加强学习，拓宽思路，用活政策，改进作风，狠抓落实，用科学发展观引导和促进我村转型发展、和谐发展、又好又快发展。
从长远发展来说，我们泉头村要从两方面着手去做：
党建工作：我们泉头村要以杨村党建为目标，常抓不懈力争让支部在村级各方面的工作中做到表率，起到核心作用。必须把“强班子”作为首要任务来抓，只有班子团结了，各项工作才能有条不紊地发展，争取为泉头村的发展奠定良好的基础。
产业发展：村民就业比较困难，我们泉头村要在产业发展上狠下功夫，在种植业、养殖业方面加大力度，为村民提供一切便利条件，让村民在这两种产业上加大投资力度，为泉头村的经济发展奠定良好的发展环境。
我们要先夯实基础，为此要抓好以下工作：
1、加强领导班子建设，进一步提高领导班子落实科学发展观的能力。就我村来说，要大力加强两委班子队伍建设。一要加强政治理论学习，不断提高思想政治水平，自觉克服一切不符合科学发展观的思想和做法。二要加强决策能力建设。在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平。三要加强领导班子的团结。进一步完善领导班子民主生活会制度和不定期谈心制度，进一步明确抓落实的标准和重点，在提高落实能力上下功夫，确保各项工作任务落到实处。
2、完善规章制度，建立健全有利于科学发展的长效机制。一要继续完善各种村务工作制度和激励机制，明确职责，建立健全各项工作的考核责任制。二要加强村务财务管理，继续推行村务公开制度，增加管理的透明度，全面接受群众监督，牢牢树立为民谋事、为民办事的新形象。三要科学制定一系列有利于全体村民人人创业的优惠政策和激励措施。以上规章制度，我们将在近期内逐步完善。
3、坚持用科学发展观为指导破解泉头发展的难题。
一是壮大集体经济，鼓励引导群众自主创业。一方面我们要想方设法创造条件、创优环境，积极组织招商引资;另一方面要采取有效措施鼓励村民自主创业，作为村里要尽一切可能为村民自主创业提供支持和帮助。
二是进一步提高村民整体素质。以农业科技和劳务技能培训为重点，努力提高村民的综合素质和致富能力。
今后我们的主要工作是着力解决一些惠及群众生产生活的问题：
我们要从群众就医、上学、行路、吃水、增收等方面入手，做好以下工作：继续加大小沟养殖园区，抓好合作医疗硬件设施建设，完善秸秆气化工作，尽快把二硫化碳投产使用等工作，使各项工作又快又好发展。