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“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”这是对三严三实的诠释。下面是语文迷为大家整理的班子三严三实对照检查材料，供大家参考。
工商局领导班子“三严三实”对照检查材料一
自开展“三严三实”活动以来，我分局领导班子及其成员在深入学习的基础上，对照党章、对照“三严三实”要求、对照典型事例，认真查找班子在“四风”方面存在的主要问题，认真分析问题产生的根源，明确了今后的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况和贯彻执行中央八项规定情况
(一)遵守和执行党的政治纪律情况
分局领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，中央八项规定出台以后，班子及其成员认真贯彻执行，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和地方党委保持高度一致。但是，离八项规定的要求还有一定的差距，主要表现在纪律执行还不够严格。分局领导班子对上级的各项政治纪律是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开个会、发个文、套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
(二)贯彻执行中央八项规定情况
分局领导班子认真贯彻、带头执行中央“八项规定”，作为一项长期性、日常性的重要工作来抓。班子成员按照分管的职责和对象，到基层调查研究的次数多了;“劳师动众”的会议少了，会议事项精简了，会风有所改进，尽量开小会、短会，发言不讲空话、套话，不泛泛而谈，切实提高了会议的实效;厉行勤俭节约，带头遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，盘活单位固定资产，能用的办公设备尽量用，能修的修好了继续用。同时，我们也深知在杜绝浪费、落实制度等一些方面还需要进一步检查、整改，如调查研究没有形成一项长期的制度，有的调查研究“有头没尾”，调查没有汇报、总结，对改进工作没有实质性的指导意义。
(三)重点报告和明示事项
1.“三公”经费支出情况：最新或2022（历届）年以来，班子及其成员均没有因公出国(境)事项;八项规定出台前，“三公”经费支出在办公用品方面支出较大，八项规定出台后，“三公”经费支出均按照上级有关文件要求执行, 没有违规、违纪现象。
2.职务消费、人情消费情况：班子及其成员均没有职务消费，没有接受过任何礼金、礼品、购物卡、会员卡，没有以任何名义、任何形式用公款相互宴请和安排娱乐活动。
3.公务用车情况：分局现有执法用车3台，只用于执法工作外派使用，下班时间，特别是双休日、节假日一律停放于单位大院停车场，无公车私用行为。
4.办公用房情况：中央八项规定出台前，班子成员各有一间办公用房(单独使用);现为两人共用，人均面积12平方米。
5.秘书配备情况：班子成员均无专职秘书。
(四)出入私人会所情况
中央八项规定出台后，班子及其成员均没有出入私人会所，也从未接受和持有私人会所会员卡。现班子及其成员郑重承诺：不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。
二、反对“四风”方面的情况
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，分局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义的表现
1、学习不深不透。学习政治理论习惯于念文件、抄笔记，学习心得空话、套话多。班子成员集中学习只学不谈、剖析得少，整改效果不明显。班子成员自主学习的积极性不高，互相之间交流少。学习缺乏监督与考评，学习的表面功夫做足了，学习计划完成了，学习有没有入脑入心、能不能推进工作创新、能不能提升个人素质及魅力，没有一个考量的标准。
2、制度执行不力。出现了制度的制定与执行、监督割裂开来的现象。如市局督察队对我分局督查时发现：有部分股室超过8点还没有开门办公，有的工商所超过8点20分人员还没到齐，办公电脑也没有打开。事后，分局领导班子深入查摆问题的根源，深刻认识到领导层对干部工作纪律的管束还不够严格，监督还不够严，一些自我管理能力差的干部放弃了对崇高理想和敬业精神的高追求、高要求，导致出现了缺乏工作热情、责任心不强、落实缓慢、工作效率不高，在人民群众中造成不利影响。
(二)官僚主义的表现
1、深入基层调研不够。习惯于在办公室里召开会议，布置工作，坐等或通知基层负责人来汇报工作。鲜少积极主动到基层干部中听意见，切合实际指导工作。
2、有时工作浮于表面化。有的工作“程序化”，印个文、发个文、签个字、打个电话，就是对工作的布置及指导。有的工作布置下去后，不全程督导，不跟踪问效。
(三)享乐主义的表现
1、工作创新意识不够强。当前，分局各项工作习惯于按部就班，偏重于以罚没预算、企业发展、新闻报道等三项硬指标为主要工作重心，所办案件大部分以查处无照经营、广告违法、逾期年检、质量不合格、未经工商机关登记许可擅自改变经营事项等违法行为为主，案件涉及的不正当竞争、商标侵权等新领域不多，新案子、难案子比较少见。
2、勤俭节约意识不够强。对耗水、耗电并不在意，不管人在不在办公室，长时间开启电灯、空调及风扇;有时既开风扇也开空调;饮水机从上班就一直开着电源，任由水一遍一遍地烧开、再烧开。
(四)奢靡之风的表现
虽然一直提倡精简文件、节约纸张、推行无纸化办公，但是在有OA办公系统联网的情况下，上传下达还是依赖纸质文件，造成纸张的耗费和打印、复印人工、时间、精力的耗费。
三、产生问题的原因分析
对上述问题，分局班子经过深刻剖析，认为产生问题的根源在于：
(一)政治理论学习抓得不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。
(二)世界观改造还不彻底。对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制力不够坚决，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。认为班子整体已经做得很好，没有出现贪污腐败问题，不需要对“三观”进行再改造。
(三)宗旨意识还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。
(四)政治意识不够强，疏于自我约束。当前分局各项工作按部就班，市场整治取得一定成效。对这样的现状感到满足，放松了对创新、进取精神的追求。政治理论学习缺乏监督，学习主动性不够，学习积极性不足，思想认识上就容易松懈，对一些歪风邪气的滋生麻痹大意。
(五)危机意识不够强，疏于队伍管理。在干部队伍的管理上，对“四大考验”、“四种危险”不够警醒，对着装不规范、上班时间不在岗、办公资源浪费等问题斥责不够严，没有处罚措施，不足以起到威慑作用。导致市局督察队对分局进行督查时发现，分局个别股室的电脑中有游戏记录，电脑桌面上有游戏图标。分局班子在组织开展培训活动、开展工作督查方面力度不够，有些上进心不强的同志嘴上边说“没有时间学习思考”，手上忙着玩电脑游戏、手机游戏。因而出现了全局工作难推进、难创新的现象。
(六)法治意识不够强，疏于制度约束。这里的“法”指的是“家法”，即分局的规章制度。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，把制度的制定与执行、监督割裂开来，不重视、不善于发挥制度的作用，导致脱离群众、作风不良。如由于着装制度执行落实不严，在干部中出现了执法不穿制服、混搭制服、穿制服不佩带徽章等现象。
四、今后努力方向和主要整改措施
(一)进一步加强学习，提振班子的精气神。树立“把学习作为一种精神追求、一种政治责任”的思想，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。按照党的群众路线教育实践活动的计划安排，循序渐进地由浅入深学习，坚持分局领导班子集体学习每月至少1次，组织各股室集体学习每月至少2次，组织干部个人自学每月不少于4次。学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步推进工作创新，打开全新工作局面。今年适逢工商登记体制改革及流通环节食品安全监督管理职能划转，非公经济发展、中小型企业扶持、各类市场监管、查办违法案件、消费者权益保护等工作比重日益凸显，给我们工商行政管理工作带来了新的机遇及挑战。汽车新三包规定及新消法的出台，也给我们的管理工作提出了新的课题。“机会稍纵即逝”。我们要紧紧抓住这些新情况、新问题，班子成员带头深入行业、市场调研，带动基层工作创新。每个班子成员年内要选择1-2个基层单位，选择1-2个课题，开展调研活动，或撰写调研报告，或开展市场整治，要取得实实在在的成效，并将工作实效通过各级新闻媒体向外公开。
(三)进一步加强中层管理，提升队伍管理实效。各股室在各自的职能范围内，担负着对基层工作进行指导的责任。作为领导层的分局班子，要善于通过这些股室，管理好基层，力争“上下一条心”、“劲往一处使”。班子成员要关心分管股室的工作情况，了解干部思想动态。每月约谈股室负责人不少于2次，每月组织股室开展专题整治(服务)活动至少1次，每月召开中层干部例会至少1次。
(四)进一步治理“四风”问题，切实改进部门作风。为了规范我分局的工作纪律，狠刹歪风邪气，树立良好的工商人形象，班子研究决定，抽调机关股室负责人组成督查组，对各股室、基层工商所进行不定期的督查，每周至少1次。主要督查干部着装是否规范、上下班是否守时、是否违反工作纪律在上班时间串岗聊天、上网玩游戏、看视频等。对督查出的问题现场拍照、限期改正。
“三严三实”对照检查材料二
按照中央和省、市、区委“三严三实”专题教育统一安排，街道领导班子严格按照“三严三实”精神，认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，对照区委、区委组织部的规定和要求，重在提高人的思想认识，解决思想上深层次的根子问题，敢于揭短亮丑，深入查摆存在的“不严不实”问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，现对照检查如下：
一、“三严三实”活动开展情况
我们街道“三严三实”专题教育从年初集中调研开始，*月*日党工委书记讲党课全面启动，共有*名领导班子成员和*名副处级调研员参加，现已完成了*多个学时的集中学习教育，大家利用业余时间研读了习主席《谈治国理政》等书籍内容，组织了三个专题的*次集中交流研讨。班子成员能经常带着学习深入基层，带着调研内容深入基层，重点解决人的思想问题，认识问题和工作问题。征求党员群众的意见建议*多条，使大家的党性修养和思想认识都有了较大提高。
我们的主要做法：一是以“三严三实”为重点内容抓好班子成员的学习教育。原原本本的学，老老实实的学，上级配发的学习资料都能认真集中组织学习，使每个人的思想认识得到较大提升;二是以“三严三实”为准尺查摆突出问题。在专题教育中，每名班子成员始终能将自己摆进去，在不断学习提升思想认识的同时，真心实意查摆个人思想问题，深究思想根源，不以客观原因代替个人主观不足，不以工作原因代替个人努力不足，把自身问题找谁找实找细。三是以“三严三实”为基准开好三个专题*次主题交流研讨会。班子成员能结合研讨主题，认真准备、多次修改个人发言材料，力争“画像”准确，敢于触及思想认识，敢于“刺刀见红”求实效;四是以“三严三实”为指导提升干部作风，抓好中心工作任务的落实。用专题教育成绩指导街道的各项工作落实，用工作落实的成果促进专题教育的深入开展。特别是在城改遗留问题的解决中，大家能主动配合，主动补位，严防死堵，想尽了办法维护街道安全稳定，体现了“三严三实”的作风和精神。
二、对照“三严三实”存在的问题
一是“修身不严”方面。班子中还有个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然能按要求参加学习，也记了笔记，但仅满足于表面的肤浅的认识多，深层次的钻研不够。读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、去理解，把理论的东西运用到实践中指导工作不够。还有的同志党性观念还需进一步加强，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不够高，对社会上流传的一些有辱党的形象的言论或谣言，有听之任之，政治敏锐性不高，有些甚至以讹传讹，道听途说，严重损害党的形象。宗旨意识有淡化的现象，群众路线坚持不够，心中没有装着群众、装着工作，对工作有应付思想，说一套做一套。
二是“用权不严”方面。个别同志对权力观的理解和认识有一定的偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;个别同志对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把依法办事、依规办事执行到位;有不作为或乱作为行为，不愿担当、不敢担当，有时还存在有“有权不用”的思想。
三是“律己不严”方面。有的同志大会小会夸夸其谈组织纪律，要求别人的多，要求自己的少，要求下级部属做到的自己可能放松了要求，要求别人不做的自己带头违反，是典型的“律己不严”表现。还有些同志非常危险，在执行党的政治纪律方面也有打折扣的现象，停留在表面的多、嘴上的多。在执行党的路线、方针、政策中有“微词”，主要表现执行力和思想态度不够坚决，意识还不够坚强，对党的政治纪律认识不够全面，对政治规矩执行还存在偏差，把自己等同于普通群众，八小时内外表现不一致，没有做到表里如一，严格要求自己。
四是“谋事不实”方面。总体来看，领导班子谋事创业的意识是比较强的，比较实的，但在市场经济条件下，特别是在现实条件下，遇到困难较多，有些同志就有了畏难思想、退缩思想，有绕着走现象，只关心自己“一亩二分地”，全局意识不浓，有事不关己思想，怕出事就安于现状创劲不够，工作中有“还成、差不多”的思想，标准不高、要求不严，犯形式主义。
五是“创业不实”方面。主要表现在我们有的同志在新的发展条件下，不能认识到发展的深层次存在的问题和隐患，总认为自己在基层工作了多年，有自满情绪，爱用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，综合解决问题能力不足，适应不了新形势的发展需要。如，城改村遗留问题的解决上，缺乏攻坚克难、缺少超时代的创劲、超前的谋划能力和勇于担当的拼搏精神，致使遗留问题“一再发酵”，造成了现在的局面，使街道全局工作被动。
六是“做人不实”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志感情的思想，赞扬的话讲得好，也讲得多，批评时“遮遮掩掩”，不能正确处理同志之间工作和感情问题，特别是对街道一些科所长的管理上表现尤为突出，爱当“老好人”，搞无原则的“一团和气”，只要工作干好了其它如组织纪律成了摆设，在群众影响较坏，也同时损坏了自己在群众中的形象。还有个别同志工作中因为努力不够，爱放大困难，叫苦叫累，客观原因强调多，抱怨多，缺乏“一盘棋”意识。
三、存在问题的原因分析
对照“三严三实”要求，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：
一是政治理论学习不够。虽然我们年年都进行党员干部政治学习，也组织了很多活动，使班子成员理论水平有了一定提高，有的同志还参加在职学习，但距离新形势新要求还存在一定差距，加之基层事务繁忙，在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我世界观、人生观、价值观的改造和党性修养的锤炼，不能严格按照共产党员标准要求自己，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所萎靡，不严不实的问题随之而来。
二是担当意识有所缺乏。有的敬业精神不强，对工作缺少激情，对群众缺少感情，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动;领导在和不在不一样，八小时内外不一样，有的在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义思想多，坚持原则少;有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办事、消极怠工，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些上访性事件，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在。在解决一些老上访户问题中，没有从根本上想办法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己找麻烦。
三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的事业的忠诚问题。目前，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行“中央八项规定”和反对“四风”等方面，自觉性、主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，对党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，大错不犯，“一餐一酒”小的方面重视不够，还存在麻痹思想，纪律观念弱化。
四是群众意识有所淡化。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来到群众中去，是做好基层工作的基础。我们工作中只所以存在“不严不实”的现象，实质上是没有树立正确的群众观，淡化了为人民服务的宗旨，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题，没有牢固树立群众观念，对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏远，心系群众不够，即便到基层，也摆不正位子、放不下架子，多数是安排多、指导少，很少能和群众坐下来谈心拉家常，听不到真话，发现不了有价值的意见，不善于发现群众的意愿，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检验工作的根本标准。
四、今后努力方向与改进措施
一是强化理想学习，不断锤炼党性修养。领导班子成员要在工作实践中自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈地抓好自身的理论学习和理论武装，深刻钻研“三严三实”博大内涵，坚持把自己摆进去学，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神和上级领导的讲话精神，坚持和完善党工委中心组学习制度，制定好学习计划，把每周*下午中心组学习制度坚持好。综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，有计划有目标的提升个人政治理论水平。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉消灭思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子成员永恒的追求。
二是强化警示教育，不断增强廉政意识。巩固宗旨，坚定信念，把廉洁从政作为修身创业的基准线，提升自己作为人民公仆的核心价值观，切实把廉洁为民融入到工作实践中。要不断深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己的工作热情;以反腐警示案例提升自己的思想认识，始终筑牢思想防线、守住底线、不碰高压线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的工作生活氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒腐倡廉成为自己的一种本能行为，坚决做到慎独慎微慎行，勤于自励自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“八项规定”要求，坚定不移的坚持党的路线、方针、政策，自觉遵守党的政治纪律，旗帜鲜明地坚持真理、修正错误。坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。
三是强化依法用权，不断完善监督机制。在心中划下权力的警戒线，牢记权力来自群众，就要相信群众、服务群众的权力观，始终做到敬畏群众，敬畏公权，自觉严守法律底线，自觉完善监督机制。以群众的根本利益为出发点，强化制度约束，在思想政治教育上，建立督学导学定期检查制度;在民主决策上，坚决落实民主集中制和党务政务公开;进一步推动以法律和规章制度明确权力依据和界限，切实做到“把权力关进制度笼子里”，使班子乐于、习惯于接受监督的工作环境，形成决策有规章、执行有标准的制度管权，制度管事的良好机制，努力将制度监督转化为科学决策、正确用权的实践成果。为街道全盘工作提供从制度到执行上的保障。
四是强化服务创新，不断提升宗旨意识。继续强化领导班子作为地区发展和服务的带头人、指路人的角色，发挥班子与地区群众群策群力、共同谋事创业的核心力量，以精细化城市管理体系为重点，创新服务方法，纵向延伸服务链条，横向扩展服务对象范围。依托街道便民服务中心与村、社区便民服务站的二级管理网络，以及非公企业党建服务中心，有效整合公共资源，加快构建服务网络，为地区村居民、非公企业党员职工提供高质量一站式综合服务平台，切实提高地区群众满意程度。扎实开展各类便民利民活动，察民情，解民忧，落实基层干部及困难群众保障，确保村组社区居家养老活动的正常开展，不断以更“严”的标准、更“实”的作风全面推进街道服务质量。