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资格审查合格人员于8月20日下午15：00—18：00在古蔺县教育局人事股领取面试通知。
2.面试
面试时间：最新或2022（历届）年8月21日;
面试地点：见面试通知书。
3.考核
根据报名情况，对资格审查合格的面试人员进行考核。
重点考核报考者的业务素质和综合素质;了解报考者的现实表现、业务能力及专业水平;审查报考者是否符合选调条件;考核报考者个人诚信、品德、心理健康状况;了解是否有违反有关法律法规、政策以及选调职位要求的情况。
4.公示与聘用
经考核符合条件的拟聘用人员在考核结束后2个工作日内在古蔺人民政府公众信息网站公示，公示时间3个工作日。公示无异议的人员，由县教育局统筹分配到城区小学，并按事业单位人员流动程序办理人事调动手续。
同一岗位聘用后有空缺，根据面试考核情况，可以在相同的岗位等额调配。
5、注意事项
(1)应聘人员必须准确、真实、完整地提供信息。
(2)应聘人员报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(3)应聘人员本人的有效毕业证等，与选调岗位所要求的条件要求应相符，不符合条件者请勿选调。
(4)所有选调信息指定发布网站为古蔺人民政府公众信息网(http://www.gulin.gov.cn/)。因报考者不主动、不按期、不在约定时间内登录相关网站查阅考试动态，导致本人不能参加报名、面试等程序的，责任由报考者本人自行承担。
四、新聘岗位
办理调动手续后，岗位等级确定为初岗十二级，若岗位等级低于初岗十二级的，确定为原岗位等级，以后岗位等级晋升及职务评聘等按进人单位岗位等级晋升或职务评聘方案执行。选调教师对执行的岗位等级或以后岗位等级晋升及职务评聘等有异议者，在未办理调动手续前可申请回原单位工作。
五、纪律要求
(一)参加选调的教师如有弄虚作假行为，经查证属实，在选调期间，取消选调资格;如已被聘用，退回原单位，三年内不准参加县内外选调、考调、遴选考试。对弄虚作假行为，按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》(川人发[2003]56号)文件相关规定，追究相关责任人责任
(二)参加此次选调的工作人员要严肃工作纪律，不得违规操作，一经发现，按党纪政纪严肃处理。
(三)选调工作接受相关部门及社会监督。
六、公告解释权
本公告由古蔺县教育局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
咨询电话：0830—7204706(古蔺县教育局人事股)
监督电话：0830—7205280(古蔺县教育局纪检监察室)