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经过与用人单位的初步交流，参加了面试之后有些用人单位可能还会要求你参加一轮或者数轮的笔试(笔试与面试的前后顺序并不很固定)。一般而言，笔试应聘主要适用于一些对专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及选聘公务员的国家机关等。那么，求职过程中的笔试应该了解哪些方面的东西呢?
一、了解笔试的类型
笔试可分为以下几种。
1、专业考试
这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于本科生和研究生，有些用人单位不考专业知识，只看他们的学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外贸企业对应聘者要考外语，公检法机关录用干部要考法律知识等。
2、智力测试
主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。
3、技术测试
主要测试应聘者处理问题的速度和效果，检验其对知识和智力运用的程度和能力。
二、准备笔试内容，尽可能做到心中有数
笔试的内容一般分为3种：文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。
1、文化考试
文化考试是为了检验毕业生的实际文化程度。虽然毕业生有学校开据的学习成绩，但有的用人单位为了直接掌握毕业生的文化水平，往往采取笔试的方法进行考核。题目类型以活题较多。如：对文科学生要求运用某一原理或某一历史知识分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识，解决某一实际问题。考查毕业生文化基础是否扎实，文字表达能力水平等等。
2、专业知识考试
专业知识考试的题目专业性很强。如，涉外企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。这几年参加国家公务员甲种考试的人数最多，它是录用非领导职务的一般公务员，实行面对社会的公开竞争性考试。具有大学本科毕业以上文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试;具有大专毕业文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作及能力考试。
需要大家注意的是，公务员在应届毕业生中的招生数将大幅缩小，考试难度显然相对提高。
3、专业技术能力考试
专业技术能力考试是为了检验毕业生实际工作能力或专业技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。下面举几例：
阅读一篇文章，写读后感。
自编一份请求报告和会议通知。
听取5个人的发言，写一份评价报告。
公司计划在5月份赴某国考察，写出需做哪些准备工作。
给一个科研题目，写出科研论文的详细大纲。
三、了解笔试重点，掌握笔试方法
据了解，常用的基础知识是用人单位的笔试重点。所以在笔试时，要注意以下3点：
1、不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫。
2、不要死抠几道题，有时笔试出题量较大，其用意一方面考察知识掌握程度，一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后，要迅速回答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其它题目。
3、答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分的，洋洋洒洒写了上千字，而对论述题则准备不够，就随便写了几十个字。这样功夫没用到点上，成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷的基础上，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。
四、了解笔试目的，运用综合能力答题
对于毕业生进行笔试，不仅仅考查文化、专业知识，往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、思维方法等。所以毕业生在参加笔试时，要认真审题，将自己的认识水平、知识水平和能力水平较好地显示出来。
五、笔试的其它准备
除此以外，以下几点对你参加笔试也是很有帮助的，不妨看一下：
1、保持良好的身心状态。就业前的焦虑、笔试前的紧张复习，都会给毕业生的身心带来一定的负面影响。此时毕业生要学会调节情绪，注意饮食，保证必要的休息，防止身体出现不适。用愉快的心情、健康的身体去争取最好的成绩。
2、克服自卑。笔试怯场，大多数是由于缺乏自信心所致。客观冷静地对自己进行正确评估，就能克服自卑，增强信心，应聘笔试同高考不同，高考是 “一锤定音”，而求职应聘考试则有着多次机会。
3、有备无患。提前熟悉考场环境，有利于消除应试的紧张心理，还应看看考场注意事项，尽量按要求做好。除携带必备的证件外，一些考试必备的文具(钢笔、橡皮等)也要准备齐全。考试前要有良好的睡眠，以保证考试时有充沛的精力和良好的竞技状态。
4、认真答卷。在笔试时，要尽量挤出时间对容易出错的地方进行复查，特别注意不要漏题，更不能跑题或出现错别字、语法不通、言不达意等错误。另外应当注意的是卷面字迹清晰，书写过于潦草，字迹难于辨认也会影响考试成绩。因为求职笔试不同于其他专业考试，“醉翁之意不在酒”，有时招聘单位并不特别在意应试者考分的稍许高低。认真的态度、细致的作风，则会让你大大增强被录用的可能性。